這是一種用于測量員工對(duì)其工作績效和工作環(huán)境的滿意度的調(diào)查問卷。通過收集員工的反饋，公司可以了解員工對(duì)績效評(píng)估體系的看法和對(duì)績效管理的建議，從而幫助公司改進(jìn)績效評(píng)估體系和提高員工滿意度。