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績效考核滿意度問卷調(diào)查表

尊敬的員工：

您好！為持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系，精準了解您對本年度績效考核工作的真實感受與意見，我們特開展本次問卷調(diào)查。本問卷實行匿名制，所有信息僅用于體系優(yōu)化，懇請您結(jié)合實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合！
一、基礎(chǔ)信息（可選填寫）
1. 所屬部門
2. 入職年限
3. 崗位類型
二、核心滿意度評價
4. 績效考核指標(biāo)的清晰度（是否明確知道考核內(nèi)容與標(biāo)準）
5. 績效考核指標(biāo)的合理性（是否貼合崗位實際、可達成、權(quán)重是否合理）
6. 績效考核流程的便捷性（操作是否簡單、高效）
7. 考核數(shù)據(jù)收集的準確性（數(shù)據(jù)來源是否可靠、無偏差）
8. 考核結(jié)果的公正性（是否客觀反映工作表現(xiàn)，無偏袒）
9. 考核反饋的及時性（是否在規(guī)定時間內(nèi)獲得考核結(jié)果）
10. 考核反饋溝通的有效性（上級是否清晰解讀結(jié)果、提供改進建議）
11. 績效考核結(jié)果與薪酬 / 晉升的關(guān)聯(lián)性（是否合理匹配個人貢獻）
12. 績效考核對個人成長的幫助（是否明確工作不足、指引發(fā)展方向）
13. 整體績效考核體系的滿意度
三、開放性意見
14. 您認為本次績效考核中，最值得肯定的方面是什么？
15. 您認為績效考核體系中存在哪些問題（如指標(biāo)、權(quán)重、流程、反饋等）？
16. 對于優(yōu)化公司績效考核工作，您有哪些具體建議？
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