兒童康復(fù)一科護(hù)理績效滿意度調(diào)查問卷

說明:本問卷旨在了解大家對科室護(hù)理績效方案的滿意度，數(shù)據(jù)僅用于科室績效方案優(yōu)化參考，采用匿名填寫方式，所有信息嚴(yán)格保密。請根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持！

一、基本信息（可設(shè)置為必填/選填）

1. 您的工齡【單選題】

A 1-3年B 4-10年C 11-20年D 20年以上

2. 您的職稱【單選題】

A 護(hù)士B 護(hù)師C 主管護(hù)師D 副主任護(hù)師及以上

3. 您是否參與過績效方案的制定討論【單選題】

A 是B 否

二、績效方案設(shè)計(jì)維度滿意度（請選擇對應(yīng)分?jǐn)?shù):1分=非常不滿意，2分=不滿意，3分=一般，4分=滿意，5分=非常滿意）【量表題】

1.您對紀(jì)委或護(hù)理部的表揚(yáng)加分項(xiàng)分值

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

2.績效方案將崗位分值、工作量、護(hù)理質(zhì)量（工作質(zhì)量+業(yè)務(wù)技能+勞動(dòng)紀(jì)律納入考核的權(quán)重合理,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

3.績效方案將個(gè)人康復(fù)治療量（如與經(jīng)絡(luò)/推拿/認(rèn)知教育等）納入考核范圍,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

4.您對利用休息時(shí)間參與科室公益活動(dòng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)的分值

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

5.績效考核周期（如月度/季度）的設(shè)置符合科室工作節(jié)奏,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意三、績效考核執(zhí)行維度滿意度（請選擇對應(yīng)分?jǐn)?shù):1分=非常不滿意，2分=不滿意，3分=一般，4分=滿意，5分=非常滿意）【量表題】

1.績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方式（如護(hù)理工時(shí)、治療量）客觀準(zhǔn)確，無遺漏/重復(fù)

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

2.績效考核過程公開透明，考核結(jié)果可查詢、可追溯,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

3.對績效結(jié)果有異議時(shí)，申訴渠道暢通、處理及時(shí),,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

4.科室會(huì)定期反饋個(gè)人績效的優(yōu)勢與待改進(jìn)項(xiàng),,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

5.績效分配結(jié)果能體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

四、績效激勵(lì)效果維度滿意度（請選擇對應(yīng)分?jǐn)?shù):1分=非常不滿意，2分=不滿意，3分=一般，4分=滿意，5分=非常滿意）【量表題】

1.當(dāng)前績效方案能有效激發(fā)您的工作積極性,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

2.當(dāng)前績效方案能提升您對康復(fù)?？谱o(hù)理工作的認(rèn)同感,,,,

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

五、開放性建議（選填）

1. 針對本科室護(hù)理的績效指標(biāo)，您有哪些具體的新增或調(diào)整建議?【填空題】

2. 其他關(guān)于績效方案的意見或建議:【填空題】

更多問卷復(fù)制此問卷