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2025年支公司干部員工評議（榮昌）

        2025年支公司干部員工民主評議（榮昌）
1. 品德修養(yǎng)與職業(yè)操守：恪守職業(yè)道德與廉潔自律，強(qiáng)化合規(guī)管理意識、嚴(yán)守合規(guī)底線；踐行公司文化并傳遞正向價值觀，高度認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念與戰(zhàn)略。
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2. 履職能力與管理水平：具備良好專業(yè)與判斷能力，快速研判復(fù)雜問題；高校解決機(jī)構(gòu)實際問題并提供主動的專業(yè)服務(wù)保障。
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3. 履職能力與管理水平：計劃組織能力強(qiáng)，合理配置資源、高效推進(jìn)任務(wù)落地；溝通協(xié)調(diào)高效，精準(zhǔn)對接上級，協(xié)同同級或指導(dǎo)下級。
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4. 工作態(tài)度與學(xué)習(xí)能力：責(zé)任意識強(qiáng)烈、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)急難任務(wù)不推諉；保持學(xué)習(xí)提升，精進(jìn)綜合素質(zhì)，以適配業(yè)務(wù)與管理發(fā)展需求。
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5. 工作業(yè)績與發(fā)展貢獻(xiàn)：完成年度計劃與核心任務(wù)，工作有成效，成果獲認(rèn)可，個人與團(tuán)隊貢獻(xiàn)突出。
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6. 工作業(yè)績與發(fā)展貢獻(xiàn)：積極推動工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)方法與流程，切實提升部門工作效率。
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7. 團(tuán)隊建設(shè)：善于團(tuán)隊協(xié)作，互幫互助，尊重意見，傾聽訴求。
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8. 團(tuán)隊建設(shè)：關(guān)注團(tuán)隊成長，提供學(xué)習(xí)與溝通機(jī)會，激發(fā)積極性，評價反饋客觀，能針對性提出改進(jìn)建議。
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9. 請對測評人2025年工作進(jìn)行整體評價
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
程明鵬
潘小琴
馮興建
羅立平
張庭勇
10. 您對被測評人有那些建議？
程明鵬
潘小琴
馮興建
羅立平
張庭勇
11. 您的基本信息：
姓名：
部門：
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