護士排班制度考試

歡迎參加本次護士排班制度考試，請認(rèn)真作答以下題目。

1. 基本信息：

一、單選題（每題5分，共25分）

2. 護士排班的首要原則是

滿足患者需求方便護士個人安排降低醫(yī)院成本提高護士工作效率

3. 以下哪種排班模式通常固定護士的工作班次，便于護士安排個人生活

彈性排班連續(xù)性排班固定排班責(zé)任制整體護理排班

4. 在護士排班過程中，需要考慮的核心因素不包括

護士的工作經(jīng)驗患者的病情嚴(yán)重程度護士的家庭住址距離護理工作的難易程度

5. 當(dāng)科室出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，需要緊急調(diào)配護士時，最適宜采用的排班調(diào)整方式是

提前與護士協(xié)商調(diào)班按照固定排班表執(zhí)行臨時緊急排班機制等待上級部門指示后再安排

6. 護士排班表制定完成后，應(yīng)提前多長時間向護士公示

當(dāng)天1-2天1周左右2周以上

二、多選題（每題5分，共25分）

7. 護士排班應(yīng)遵循的原則包括

公平公正原則滿足患者需求原則護士身心健康原則成本最低原則靈活調(diào)整原則

8. 以下屬于常見的護士排班模式的有

APN排班法功能制排班責(zé)任制排班團隊合作排班按需排班

9. 在制定護士排班計劃時，需要收集的信息有

科室患者數(shù)量及病情護士的技能水平護士的休假申請科室設(shè)備配置情況護理工作流程

10. 護士排班過程中，可能導(dǎo)致護士不滿的因素有

排班不公平頻繁調(diào)整班次長期安排夜班未考慮護士特殊需求排班表公示不及時

11. 為保障護士排班的合理性，醫(yī)院可采取的措施有

成立排班管理小組建立護士排班意見反饋機制定期對排班效果進(jìn)行評估采用信息化排班系統(tǒng)由護士長單獨決定排班

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