數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下A公司技術(shù)崗位員工招聘情況調(diào)查問卷【B卷：面向曾參與A公司技術(shù)崗位應(yīng)聘的外部求職者】

尊敬的先生/女士：

您好！我們正在進行一項關(guān)于A公司招聘體驗的調(diào)研，旨在持續(xù)改進招聘流程與服務(wù)。本問卷實行匿名制，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，并將嚴格保密。您的寶貴意見對我們至關(guān)重要，預(yù)計填寫需要5-8分鐘。衷心感謝您的支持！

第一部分：基本信息

1. 您應(yīng)聘A公司的技術(shù)崗位領(lǐng)域是：

智能手機相關(guān)（系統(tǒng)/應(yīng)用開發(fā)等）智能家居/IoT相關(guān)智能汽車相關(guān)（自動駕駛/座艙/三電等）人工智能/算法相關(guān)云計算/大數(shù)據(jù)相關(guān)其他：

2. 您最近一次應(yīng)聘A公司的進展階段是：

投遞簡歷后無反饋通過初篩，未進入面試參與了一輪或多輪面試收到錄用通知書（無論是否接受）其他：

第二部分：招聘流程與體驗

3. 您通過何種渠道獲知并申請A公司該職位的？

招聘網(wǎng)站（BOSS直聘/獵聘等）A公司官網(wǎng)/招聘官網(wǎng)內(nèi)部員工推薦獵頭聯(lián)系技術(shù)社區(qū)/社交媒體校園招聘會其他：

4. 您認為該職位的崗位描述（JD）與實際面試考察的內(nèi)容匹配度如何？

高度匹配（5）基本匹配（4）一般（3）匹配度較低（2）完全不符（1）

您在整個應(yīng)聘過程中，對以下方面的滿意度如何？（請在每行單選）

5. 流程進度的通知與溝通時效

非常滿意(5)

非常不滿意(1)

6. 面試官的專業(yè)水平與尊重程度

非常滿意(5)

非常不滿意(1)

7. 面試環(huán)節(jié)設(shè)置的合理性與效率

非常滿意(5)

非常不滿意(1)

8. 對公司及崗位信息的了解程度

非常滿意(5)

非常不滿意(1)

9. 數(shù)字化應(yīng)聘工具（如系統(tǒng)、測評）的易用性

非常滿意(5)

非常不滿意(1)

10. 在面試或測評中，您是否感受到A公司對"跨界能力"、"學(xué)習(xí)潛力"等數(shù)字化時代特質(zhì)的考察？

感受非常明顯有所感受感受不深完全沒有感受不確定

11. 基于您的體驗，您認為A公司的招聘流程與同行業(yè)其他頂尖科技公司相比？

明顯更優(yōu)略微領(lǐng)先大致相當(dāng)略顯落后明顯落后

第三部分:總體印象與建議(開放式問題)

12. 整個應(yīng)聘經(jīng)歷中，最讓您感到滿意或印象深刻的一點是什么？

13. 最讓您感到困惑、不滿或認為有待改進的一點是什么？

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