年度綜合評(píng)估（溫州設(shè)計(jì)部）

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請(qǐng)根據(jù)過去6-12個(gè)月被評(píng)估人的實(shí)際行為，選擇最符合的選項(xiàng)。

評(píng)估應(yīng)用于2026年成長規(guī)劃。

第一部分：能力評(píng)價(jià)

1. 關(guān)鍵職責(zé)勝任度評(píng)估

卓越級(jí)(核心能力全部滿足，超出期望）
熟練級(jí)（核心能力大部分滿足，完全勝任）
基礎(chǔ)級(jí)（部分能力滿足，基本達(dá)標(biāo)）
待改進(jìn)級(jí)（核心能力有差距，部分不足）
不足級(jí)（無法勝任，顯著差距）

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

2. 績效表現(xiàn)評(píng)估

績效表現(xiàn)卓越，成果顯著且成為楷模
績效表現(xiàn)優(yōu)秀，成果突出
績效表現(xiàn)達(dá)標(biāo)，但需檢查監(jiān)督
績效表現(xiàn)待改進(jìn)，具有一定提升空間
績效表現(xiàn)不佳，未達(dá)預(yù)期目標(biāo)

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

第二部分：價(jià)值觀評(píng)估

追求引領(lǐng)的審美，并基于此來要求自己、分享他人--追求卓越；

積極行動(dòng)，勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，打破常規(guī)，用創(chuàng)新的方式助力于公司和伙伴的持續(xù)成長-- 主動(dòng)創(chuàng)新：

我們尊重不同，通力協(xié)作，專注投入，坦誠開放--高度協(xié)作：

3. “對(duì)自我”：不滿足于一般水平，在專業(yè)能力、工作成果、言行舉止等方面追求更高層次的質(zhì)感與水準(zhǔn)?！咀非笞吭健?/span>

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

4. “對(duì)他人”：愿意主動(dòng)分享審美標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)或成功經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)隊(duì)共同提升品質(zhì)意識(shí)。【追求卓越】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

5. “行動(dòng)力”：不空談，不等待，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決。【主動(dòng)創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

6. “挑戰(zhàn)精神”：不畏懼既有規(guī)則或慣例，敢于提出質(zhì)疑并嘗試新路徑。【主動(dòng)創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

7. “創(chuàng)新導(dǎo)向”：追求用更高效、更智能、更系統(tǒng)的方式創(chuàng)造價(jià)值。【主動(dòng)創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

8. “成長共贏”：創(chuàng)新的目的是為了組織與合作伙伴的長期發(fā)展，而非個(gè)人表現(xiàn)。【主動(dòng)創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

9. “尊重不同”：接納多元背景、觀點(diǎn)與工作風(fēng)格，在差異中尋找互補(bǔ)與創(chuàng)新。【高度協(xié)作】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

10. “通力協(xié)作”：以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為重，主動(dòng)支持他人，共享資源與信息。【高度協(xié)作】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

11. “專注投入”：對(duì)承諾的工作全心投入，追求高質(zhì)量交付。【高度協(xié)作】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

12. “坦誠開放”：保持溝通透明，敢于表達(dá)真實(shí)意見，樂于接受反饋。【高度協(xié)作】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

林亞男

姚志玲

范春萱

彭游游

金倩

第三部分：領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估

真誠溝通、積極主動(dòng)、開放包容、敢于決斷、堅(jiān)持創(chuàng)新

13. 她/他會(huì)主動(dòng)和我分享工作中目前遇到的挑戰(zhàn)、進(jìn)度、成果等？【真誠溝通】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

14. 直接給予建設(shè)性反饋？【真誠溝通】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

15. 承認(rèn)自身錯(cuò)誤或不足？【真誠溝通】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

16. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題？【積極主動(dòng)】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

17. 在模糊地帶主動(dòng)擔(dān)責(zé)？【積極主動(dòng)】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

18. 提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并提出方案？【積極主動(dòng)】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

19. 鼓勵(lì)不同觀點(diǎn)表達(dá)？【開放包容】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

20. 認(rèn)真傾聽并采納合理建議？【開放包容】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

21. 決策時(shí)考慮多元化和全局視角？【開放包容】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

22. 決策及時(shí)（不拖延）？【敢于決斷】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

23. 決策依據(jù)清晰（數(shù)據(jù)/目標(biāo)）？【敢于決斷】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

24. 為決策結(jié)果負(fù)責(zé)（不推諉）？【敢于決斷】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

25. 主動(dòng)提出改進(jìn)建議？【堅(jiān)持創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

26. 支持試錯(cuò)并從失敗中學(xué)習(xí)？【堅(jiān)持創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

27. 持續(xù)引入新方法/工具？【堅(jiān)持創(chuàng)新】

很符合
符合
一般
不符合
很不符合

吳翔翔

薛素華

第四部分開放性問題？

28. 您認(rèn)為被評(píng)估人最值得贊賞的專業(yè)力、價(jià)值觀或領(lǐng)導(dǎo)力行為是什么？（請(qǐng)舉例）

吳翔翔
薛素華
林亞男
姚志玲
范春萱
彭游游
金倩

29. 您認(rèn)為被評(píng)估人專業(yè)力、價(jià)值觀或領(lǐng)導(dǎo)力行為需改進(jìn)的是什么？（請(qǐng)舉例）

吳翔翔
薛素華
林亞男
姚志玲
范春萱
彭游游
金倩

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