2025年新員工綜合調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同事，您好！

為深入了解您在工作中的實(shí)際體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化公司管理、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度，特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷實(shí)行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部?jī)?yōu)化分析，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)情況作答，不必受他人影響，答案沒(méi)有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，調(diào)查內(nèi)容我們會(huì)嚴(yán)格保密，感謝您的支持與配合！

一、選擇題

1. 在入職前，您是否有同行同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)？

沒(méi)有同行同崗經(jīng)驗(yàn)有同行經(jīng)驗(yàn)但有不同其他

2. 您的辦公物品（電腦、鼠標(biāo)、鍵盤(pán)、桌椅、文具等）是否在入職當(dāng)天配備到位？

完全到位部分到位未到位，有延遲

3. 入職當(dāng)天，部門(mén)是否有舉行歡迎儀式（含線上）？

有沒(méi)有其他

4. 您平時(shí)午餐是自己吃還是跟同事一起？

自己吃跟同事一起其他

5. 入職后，部門(mén)是否有安排指定老員工或師傅指導(dǎo)？

有，指導(dǎo)及時(shí)且專業(yè)有，但指導(dǎo)頻次不足有，但指導(dǎo)內(nèi)容不貼合需求沒(méi)有其他

6. 入職初期，開(kāi)展工作是同事/指導(dǎo)老師全程帶教共同做？還是您獨(dú)立完成？

有指導(dǎo)老師/同事全程帶教同事/指導(dǎo)老師帶著共同做，我只是做配合工作大部分工作獨(dú)立做，遇到難題時(shí)向他人請(qǐng)教完全獨(dú)立完成，無(wú)需他人指導(dǎo)多人協(xié)作完成，無(wú)明確“帶教”角色，共同推進(jìn)其他

7. 入職以來(lái)，公司提供的業(yè)務(wù)/技能培訓(xùn)頻次是否滿足需求？

頻次充足，完全滿足頻次適中，基本滿足頻次不足，部分需求未滿足未提供任何培訓(xùn)，嚴(yán)重不滿足其他

8. 您對(duì)您的工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否清楚？

非常清楚基本清楚不是很清楚非常不清楚其他

9. 工作中遇到問(wèn)題時(shí)，您的解決方式是？

向師傅咨詢向部門(mén)同事求助向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋查閱資料自主解決無(wú)法解決，暫時(shí)擱置其他

10. 對(duì)于直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，您的感受是？

任務(wù)合理，與崗位職責(zé)匹配任務(wù)量適中，能按時(shí)完成任務(wù)有挑戰(zhàn)性，可提升能力任務(wù)不合理，與崗位不匹配任務(wù)量過(guò)大，無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)難度過(guò)低，缺乏成長(zhǎng)空間分配不均，存在不公平情況其他

11. 目前與團(tuán)隊(duì)成員的磨合情況如何？

磨合順暢，已完全融入團(tuán)隊(duì)基本磨合，能正常協(xié)作磨合較慢，部分溝通存在障礙難以磨合，無(wú)法融入其他

12. 目前在公司有沒(méi)有處得好的同事或朋友？

有沒(méi)有其他

13. 您感覺(jué)在入職后的工作壓力程度是？

非常大，時(shí)常在崩潰邊緣持續(xù)高壓，略感疲憊偶有壓力，能自行排解無(wú)壓力，按部就班其他

14. 經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的工作，您的工作壓力主要來(lái)源是什么?

業(yè)務(wù)不熟悉工作強(qiáng)度大團(tuán)隊(duì)協(xié)助不融洽工作效率低加班多缺乏有效的溝通工作分配不合理來(lái)自家庭或生活的負(fù)面影響氛圍壓抑付出和回報(bào)不成正比身體不適沒(méi)有成就感其他

15. 導(dǎo)致您加班的主要原因是？①工作任務(wù)相關(guān)因素

任務(wù)量過(guò)大項(xiàng)目緊急，趕進(jìn)度工作難度超出預(yù)期，需額外時(shí)間攻克臨時(shí)新增任務(wù)，打亂原有工作計(jì)劃跨部門(mén)協(xié)作滯后，等待對(duì)接結(jié)果導(dǎo)致延誤其他

16. 導(dǎo)致您加班的主要原因是？②外部因素

公司業(yè)務(wù)旺季，全員加班支援工作流程不合理，重復(fù)勞動(dòng)或低效內(nèi)耗領(lǐng)導(dǎo)安排不當(dāng)，任務(wù)分配不均職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，主動(dòng)加班提升業(yè)績(jī)/表現(xiàn)突發(fā)工作事件（如系統(tǒng)故障、客戶緊急需求）其他

17. 導(dǎo)致您加班的主要原因是？③個(gè)人因素

個(gè)人效率偏低，日常工作未按時(shí)完成追求完美，對(duì)工作細(xì)節(jié)反復(fù)打磨時(shí)間管理不當(dāng)，拖延導(dǎo)致任務(wù)堆積為提升技能/完成自學(xué)目標(biāo)，主動(dòng)加班家庭事務(wù)與工作沖突，需利用休息時(shí)間補(bǔ)工作其他

18. 周末、節(jié)假日您一般是如何度過(guò)？

在家補(bǔ)覺(jué)、追劇/看電影和家人/朋友聚會(huì)約朋友逛街學(xué)習(xí)新技能（線上課程、考證備考）練習(xí)興趣愛(ài)好（如繪畫(huà)、彈琴、烘焙等）整理家務(wù)、采購(gòu)生活用品處理積壓工作、對(duì)接緊急事務(wù)其他

19. 您認(rèn)為您的工資收入是否與個(gè)人付出匹配？

完全匹配基本匹配不確定不匹配其他

20. 您對(duì)自己的績(jī)效工資是否清楚？

完全清楚基本清楚不太清楚完全不清楚其他

21. 您覺(jué)得您是否已經(jīng)融入公司？

完全融入有一定距離感還很陌生難以融入其他

22. 您對(duì)公司的歸屬感強(qiáng)弱程度是？

極強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱極弱其他

23. 綜合來(lái)看，您對(duì)公司的整體滿意度是？

非常滿意基本滿意一般不太滿意其他

三、開(kāi)放式問(wèn)答題（無(wú)固定答案，真實(shí)作答即可）

24. 您入職后多久開(kāi)始自己獨(dú)立做項(xiàng)目？

25. 入職后部門(mén)組織了幾次業(yè)務(wù)/技能培訓(xùn)？分別是在入職后多久？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)分別是多久？

26. 入職后您的加班頻率和時(shí)長(zhǎng)情況是？周末是否能正常休息？

一周平均加班___天，大概加班到___點(diǎn)。周末情況：_________________________________

27. 入職后指導(dǎo)老師/項(xiàng)目經(jīng)理/公司經(jīng)理跟您是否有過(guò)談心？談心是在什么情況下？談過(guò)幾次？談心后是什么感受？

28. 您當(dāng)前工作中面臨最大的困難是什么？期待能得到什么樣的幫助？

29. 對(duì)于公司在工作流程、辦公支持、培訓(xùn)體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配、公司管理、企業(yè)文化等方面，您有哪些具體的優(yōu)化建議？

30. 您對(duì)公司當(dāng)前的福利待遇是否滿意？建議公司從哪些方面做出改變？

31. 除上述問(wèn)題外，您在工作中還遇到哪些困惑或訴求，可在此補(bǔ)充說(shuō)明。

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