欽州市婦幼保健院中層干部考核評測表（于麗麗）

測評對象:于麗麗

各位同事:

您好!為全面、客觀、公正、準確地了解和掌握醫(yī)院中層干部履行職責情況，建設(shè)“信念堅定、改革創(chuàng)新、敢于擔當、能力過硬、實績突出”的高素質(zhì)干部隊伍，進一步調(diào)動中層干部的工作積極性，加強中層干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)開展業(yè)務(wù)科室主任（含副主任）滿意度測評工作。本次調(diào)查采用不記名的方式，請您根據(jù)您的實際感受，客觀公正地對所在科室主任（副主任）的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作思路、作風狀態(tài)等方面進行評價，感謝您的支持和合作。

一、能力素質(zhì)（共3題，40分）

1.政治素質(zhì)（10分）:理想信念堅定，講政治，守紀律;不信謠不傳謠，對不正確言論堅決制止，言行與黨中央一致。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

2.業(yè)務(wù)能力（15分）:熟悉行業(yè)和單位情況，懂業(yè)務(wù)，有前瞻性，能帶領(lǐng)科室人員做好學科建設(shè)。

優(yōu)秀15分優(yōu)秀14分優(yōu)秀13分良好12分良好11分良好10分良好9分一般8分一般7分一般6分一般5分較差4分較差3分較差2分極差1分

3.管理能力（15分）:充分履行職位職責，科室管理有序，氛圍公平公正、團結(jié)協(xié)作;積極帶教，培養(yǎng)人才。

優(yōu)秀15分優(yōu)秀14分優(yōu)秀13分良好12分良好11分良好10分良好9分一般8分一般7分一般6分一般5分較差4分較差3分較差2分極差1分

二、執(zhí)行落實（共2題，20分）

1.工作思路（10分）:思路清晰，能結(jié)合實際開創(chuàng)性工作，不因循守舊，不按部就班。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

2.主動擔當（10分）:堅決貫徹執(zhí)行集體決議，敢于負責，不拈輕怕重，不推諉不拖拉;真抓實干，不打折扣，不搞變通。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

三、團結(jié)協(xié)助（共2題，20分）

1.角色定位（10分）:尊重上級領(lǐng)導，不越權(quán)不缺位，自覺維護集體形象和權(quán)威;胸懷全局，積極出謀劃策，排憂解難。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

2.組織協(xié)調(diào)（10分）:主動與本科室、其他科室人員溝通交流，能協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，推動工作落實，做到主動解決矛盾和困難，妥善解決難題。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

四、綜合評價（共2題，20分）

1.作風狀態(tài)（10分）:敬業(yè)，以身作則，帶頭表率作用好;有激情、干勁足，不做表面文章、不搞形式主義;態(tài)度端正，無推托、講條件現(xiàn)象。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

2.廉潔自律（10分）:遵守廉政規(guī)定，公道正派，講原則，不徇私情;敢于和不良習氣作斗爭，不挑撥是非，不拉幫結(jié)派。

優(yōu)秀10分優(yōu)秀9分優(yōu)秀8分良好7分良好6分一般5分一般4分較差3分較差2分極差1分

五、總體評價（單選）

A、優(yōu)秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職

六、能否勝任（單選）

A、勝任B、不勝任

七、您的意見和建議。（必答）

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