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新天力科技（一）跨部門協(xié)同滿意度評價[復制]
協(xié)同是新天力企業(yè)價值觀踐行的重要行為表現(xiàn)之一，跨部門溝通、協(xié)同的流暢度對組織整體戰(zhàn)斗力有著至關重要的影響，因此我們將協(xié)同指數(shù)納入年度團隊評優(yōu)的重要指標?，F(xiàn)將請各團隊負責人，本著公正、客觀的態(tài)度，針對“跨部門溝通、協(xié)同”滿意度進行評價。本問卷采用不記名形式，問卷過程信息將嚴格保密，感謝您的配合！
1. 在有需要協(xié)作的工作任務時，您對該部門的協(xié)作積極性和主動性評價如何？
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
2. 在有需要協(xié)作的工作任務時，您對該部門的響應速度評價
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
3. 在有需要協(xié)作的工作任務時，您對該部門完成任務的時效性評價（在約定時間內完成）
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
4. 在有需要協(xié)作的工作任務時，您對該部門完成的工作結果評價
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
5. 在有需要協(xié)作的工作任務時，您對該部門人員的溝通方式、溝通效果評價
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人事行政
品質部
研發(fā)技術部
生管部
6. 在日常協(xié)作中，該部門是否善于聆聽您或您部門提出的意見或建議，同時主動就您們建議事項與你們展開討論、并達成一致意見？
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
7. 該部門人員是否主動與您所在的部門進行資源、經(jīng)驗及信息的共享，提供意見或建議從而幫助推動您所在部門的相關工作？
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
8. 在日常協(xié)作中，若存在問題和矛盾，該部門是否愿意主動溝通、提出有效解決方案，從而實現(xiàn)雙方共贏。
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人事行政部
品質部
研發(fā)技術部
生管部
9. 日常協(xié)作中，對于部門職責外或者職責歸屬部門不明確的事項或者工作，該部門是否能從公司大局考慮，主動協(xié)調或承擔，以確保事項或工作的有效執(zhí)行？
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人事行政部
品質部
研發(fā)創(chuàng)新部
生管部
10. 日常您是否愿意繼續(xù)與該部門在未來的工作中進行更多的協(xié)同合作？
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人事行政部
品質部
研發(fā)創(chuàng)新部
生管部
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