汕頭萬(wàn)達(dá)經(jīng)理級(jí)能力緯度評(píng)分

1、請(qǐng)對(duì)安全經(jīng)理李澤霖進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

創(chuàng)造性執(zhí)行:能結(jié)合廣場(chǎng)實(shí)際制定務(wù)實(shí)高效的行動(dòng)方案，面對(duì)困難主動(dòng)思考、勇于擔(dān)當(dāng)，為最終經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

創(chuàng)新突破:能以開(kāi)放的心態(tài)擁抱變化，持續(xù)學(xué)習(xí)跟進(jìn)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，通過(guò)不斷嘗試與復(fù)盤，改善行動(dòng)與經(jīng)營(yíng)結(jié)果

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)人事行政經(jīng)理張毅進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理陳宇進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理吳佳容進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)招商經(jīng)理彭澤松進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)信息經(jīng)理許文龍進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理黃敏玲進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)物業(yè)經(jīng)理蔡曉龍進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)慧云工程師黃勇進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)強(qiáng)電經(jīng)理周方偉進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

請(qǐng)對(duì)成本經(jīng)理肖亮中進(jìn)行評(píng)分

經(jīng)營(yíng)思維：能基于數(shù)據(jù)洞察制定差異化經(jīng)營(yíng)決策

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

服務(wù)意識(shí):扎根一線，結(jié)合需求優(yōu)化，與商戶/員工/顧客建立共贏互利的伙伴關(guān)系，提升服務(wù)滿意度

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

組織激發(fā):具備人才審美，善任敢辭、以身作則，通過(guò)輔導(dǎo)帶教與高效協(xié)作提升組織合力，促進(jìn)共同目標(biāo)達(dá)成

1、表現(xiàn)卓越-52、超出預(yù)期-43、達(dá)到預(yù)期-34、偶有表現(xiàn)-25、亟待提升-1

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