YC 2026年度員工培訓(xùn)需求調(diào)研

各位同事，為做好2026年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷，再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。

1. 入職時(shí)間

2. 部門(mén)

請(qǐng)選擇

3. 您對(duì)公司培訓(xùn)的整體感覺(jué)如何？

很滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意

4. 通過(guò)各項(xiàng)培訓(xùn)，您個(gè)人感覺(jué)收獲如何？

很大比較大一般不大沒(méi)有收獲

5. 您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選，限三項(xiàng)）

課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助培訓(xùn)師的授課水平有限形式太單調(diào)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上其它

6. 您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改善的地方是（可多選，限選3 項(xiàng)）：

培訓(xùn)老師的選擇時(shí)間的安排內(nèi)容的選擇效果的評(píng)估培訓(xùn)的形式其它

7. 您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選，限選3 項(xiàng)）：

企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度專(zhuān)業(yè)技能管理技能后備人才培養(yǎng)其他

8. 您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：

每月四次每月兩次每月一次每?jī)蓚€(gè)月一次每季度一次越多越好

9. 您2025年在哪方面有了提升？

思維能力溝通表達(dá)創(chuàng)新能力問(wèn)題解決能力組織能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力處理復(fù)雜問(wèn)題能力演講能力專(zhuān)業(yè)能力新工具使用FES

10. 您認(rèn)為您2026年需要通過(guò)培訓(xùn)提升的關(guān)鍵能力是什么？

思維能力溝通表達(dá)創(chuàng)新能力問(wèn)題解決能力組織能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力處理復(fù)雜問(wèn)題能力演講能力專(zhuān)業(yè)能力新工具使用FESAI使用能力英語(yǔ)能力

11. 您覺(jué)得什么課程可以幫助您提升關(guān)鍵能力？

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