公司人才發(fā)展中心《挖掘基地青年人才潛力，高質(zhì)量策劃實(shí)施培訓(xùn)評價(jià)重點(diǎn)項(xiàng)目》調(diào)查問卷

各位同事：

為精準(zhǔn)挖掘基地青年人才潛力，優(yōu)化培訓(xùn)評價(jià)體系，適配基地高質(zhì)量發(fā)展需求，特開展本次線上調(diào)研。本問卷實(shí)行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于課題研究與人才培養(yǎng)工作優(yōu)化，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。請結(jié)合自身實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的性別:

男女

2. 您的年齡:

25歲以下25-34歲35-44歲45歲及以上

3. 您的最高學(xué)歷:

大專以下大專本科碩士及以上

4. 您的核心專業(yè)技能或業(yè)務(wù)特長（可多選）:

公文及報(bào)告撰寫制度與標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)或業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新數(shù)字化應(yīng)用與開發(fā)PPT材料設(shè)計(jì)與制作復(fù)雜問題分析與解決數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)其他（請注明）

5. 您在基地的崗位類型:

管理崗教學(xué)運(yùn)營保障科研教研支持培訓(xùn)資源管理其他（請注明）

6. 您在基地的工作年限:

A. 1年及以下B. 1-3年C. 4-5年D. 6-10年E. 10年及以上

7. 您當(dāng)前的專業(yè)技術(shù)職稱等級:

A. 助理級B. 中級C. 副高級D. 正高級E. 無

8. 您當(dāng)前的技能等級:

A. 初級工B. 中級工C. 高級工D. 技師及以上E. 無

9. 您是否愿意參與基地組織的青年人才潛力挖掘相關(guān)項(xiàng)目（如導(dǎo)師帶徒、技術(shù)攻關(guān)等）?

A. 非常愿意，主動爭取參與機(jī)會B. 愿意，服從基地安排C. 無所謂，看具體項(xiàng)目內(nèi)容D. 不愿意，擔(dān)心影響日常工作

10. 您對基地當(dāng)前青年人才培養(yǎng)工作的滿意度:

A. 非常滿意，能有效助力個(gè)人成長B. 較滿意，整體良好但有優(yōu)化空間C. 一般，缺乏針對性與實(shí)效性D. 不滿意，未發(fā)揮培養(yǎng)作用

11. 您參與基地培訓(xùn)的核心動力是（可多選）:

A. 提升專業(yè)技能，更好完成本職工作B. 拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，為晉升做準(zhǔn)備C. 彌補(bǔ)能力短板，解決工作中的實(shí)際問題D. 響應(yīng)基地要求，完成考核任務(wù)E. 提升個(gè)人綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)職場競爭力F. 其他（請注明:）

12. 您認(rèn)為基地當(dāng)前培訓(xùn)工作存在的最主要問題是（可多選）:

A. 培訓(xùn)內(nèi)容脫離崗位實(shí)際，實(shí)用性不強(qiáng)B. 培訓(xùn)形式單一，缺乏互動性與吸引力C. 培訓(xùn)時(shí)間安排不合理，與工作沖突D. 師資水平不足，授課效果不佳E. 缺乏有效的培訓(xùn)評價(jià)與效果反饋機(jī)制F. 其他（請注明:）

13. 您的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是（可多選）:

A. 深耕專業(yè)領(lǐng)域，成為技術(shù)/業(yè)務(wù)骨干/專家B. 向管理崗位轉(zhuǎn)型，承擔(dān)管理職責(zé)C. 轉(zhuǎn)向培訓(xùn)教學(xué)崗，成為內(nèi)部講師/導(dǎo)師D. 拓展跨領(lǐng)域能力，成為復(fù)合型人才E. 維持現(xiàn)有崗位，穩(wěn)步提升工作質(zhì)量F. 其他（請注明:）

14. 您當(dāng)前最想提升的能力板塊是（可多選）:

A. 專業(yè)技能（崗位核心業(yè)務(wù)知識與操作能力）B. 通用能力（溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理、邏輯思維等）C. 創(chuàng)新能力（技術(shù)創(chuàng)新、工作方法優(yōu)化能力）D. 管理能力（團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力）E. 表達(dá)授課能力（內(nèi)部分享、培訓(xùn)教學(xué)能力）F. 其他（請注明:）

15. 您偏好的培訓(xùn)與能力提升方式是（可多選）:

A.線下專題講座與案例研討B. 線上課程（微課、直播、視頻等）C. 實(shí)操演練與技能比武D. 導(dǎo)師帶徒/一對一指導(dǎo)E. 沙盤模擬/情景模擬F. 跨崗位交流與實(shí)地觀摩G.參與實(shí)際項(xiàng)目鍛煉H. 考證輔導(dǎo)與資格認(rèn)證I. 技術(shù)研討會/學(xué)術(shù)交流J. 其他（請注明:）

16. 您希望的培訓(xùn)頻次是:

A. 每月1次B. 每季度1次C. 每半年1次D. 按需開展（有明確需求時(shí)組織）

17.您希望中心在人才培養(yǎng)方面提供哪些支持?（可多選）

A. 定制化培訓(xùn)計(jì)劃B. 明確的職業(yè)晉升路徑C. 輪崗/跨部門實(shí)踐機(jī)會D. 學(xué)歷或證書資助E. 外出學(xué)習(xí)、交流深造機(jī)會F. 賦予核心工作、項(xiàng)目攻堅(jiān)任務(wù)G. 其他（請注明:）

18.您希望參與項(xiàng)目鍛煉后收獲哪些成果？（可多選）

A. 獲評獎項(xiàng)B. 積累可寫入簡歷/職稱評審的項(xiàng)目業(yè)績C. 獲得專業(yè)技能認(rèn)證的證書D. 得到導(dǎo)師或?qū)＜业膫€(gè)性化反饋與指導(dǎo)E. 產(chǎn)出技術(shù)創(chuàng)新、專利或論文等成果F. 繼續(xù)加入項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)G.其他（請注明:）

19. 您對基地青年人才潛力挖掘工作有哪些具體建議？

20. 您對基地培訓(xùn)評價(jià)重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施有哪些期待或建議？

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