大慶市護(hù)理學(xué)崗位滿意度調(diào)研問卷

您好！感謝您參與本次關(guān)于大慶市護(hù)理學(xué)崗位滿意度的調(diào)研。本問卷旨在了解您對當(dāng)前護(hù)理工作崗位的滿意情況，您的回答對我們改善護(hù)理工作環(huán)境、提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您的學(xué)歷層次

中專大專本科碩士及以上

4. 您在當(dāng)前醫(yī)院的工作年限

1年及以下2-3年4-5年6-10年11-15年16年及以上

5. 您所在的科室

內(nèi)科外科婦產(chǎn)科兒科急診科手術(shù)室ICU其他科室

6. 您對當(dāng)前護(hù)理崗位以下方面的滿意程度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

薪酬待遇

工作環(huán)境

職業(yè)發(fā)展機(jī)會

人際關(guān)系

工作強(qiáng)度

工作成就感

醫(yī)院管理水平

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會

7. 您向他人推薦從事大慶市護(hù)理工作的可能性有多大？

不可能

極有可能

8. 您認(rèn)為目前工作中最大的壓力來源

工作負(fù)荷過重薪酬待遇偏低職業(yè)發(fā)展受限醫(yī)患關(guān)系緊張晉升機(jī)會少工作與生活難以平衡其他

9. 您認(rèn)為影響護(hù)理崗位滿意度的主要因素有哪些

薪酬福利體系工作環(huán)境與條件領(lǐng)導(dǎo)管理方式同事協(xié)作氛圍職業(yè)發(fā)展空間個人價值實現(xiàn)工作穩(wěn)定性醫(yī)院文化建設(shè)

10. 您對目前的工作時長和排班制度是否滿意

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

11. 您是否考慮過在未來1-2年內(nèi)更換護(hù)理工作崗位

從未考慮過偶爾考慮經(jīng)?？紤]正在積極尋找新崗位

12. 如果您考慮更換崗位，主要原因可能是（可多選）

尋求更高薪酬改善工作環(huán)境獲得更好的職業(yè)發(fā)展緩解工作壓力家庭原因其他

13. 您認(rèn)為所在醫(yī)院在提升護(hù)理崗位滿意度方面，最需要改進(jìn)的方面是什么？

14. 對于提升大慶市整體護(hù)理崗位的吸引力和滿意度，您有什么寶貴的建議？

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