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運(yùn)營滿意度調(diào)查問卷

1. 門店的運(yùn)營目標(biāo)設(shè)定合理，可執(zhí)行是否清晰傳達(dá)？
2. 為門店運(yùn)營提供必要的工具、資源、培訓(xùn)（如資源支持、問題解決、技能提升）？
3. 提出的問題和建議能得到及時(shí)的回應(yīng)？（響應(yīng)速度和重視程度）
4. 是否及時(shí)、務(wù)實(shí)的幫助門店解決實(shí)際困難？
5. 門店月度/季度目標(biāo)對你來說是否清晰、可理解？
6. 運(yùn)營目標(biāo)（如業(yè)績、損耗率、客戶滿意度）是否制定清晰？
7. 當(dāng)門店需要運(yùn)營政策，活動方案時(shí)反應(yīng)是否及時(shí)、有效？
8. 是否幫助門店完成運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、流程落地？
9. 日常溝通是否順暢（如例會執(zhí)行、報(bào)告、緊急溝通）？溝通后有無落地執(zhí)行方案？
10. 處理門店上報(bào)的問題或者申請時(shí)，做出的決策是否及時(shí)、明確？
11. 運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)哪方面哪一點(diǎn)做得最好？有哪些需要改進(jìn)的地方？
12. 對門店實(shí)際管理幫助有多大？
13. 對門店業(yè)績目的完成的指導(dǎo)幫助有多大？
14. 你管理層的技能水平關(guān)注度有多少？
15. 是否通過數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整幫助提升門店業(yè)績？
16. 門店運(yùn)作出現(xiàn)卡頓時(shí)能幫助門店梳理流程做到順暢
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