能輝公司青年員工工作滿意度與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的同事：

您好！感謝您在繁忙工作中參與本次調(diào)研。本問卷旨在深入了解公司青年員工的工作體驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展訴求及組織環(huán)境感知，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部學(xué)習(xí)研究，并采取匿名方式進(jìn)行，我們將對(duì)您的個(gè)人信息及回答嚴(yán)格保密。問卷填寫大約需要10-15分鐘，請(qǐng)您根據(jù)自身真實(shí)感受和情況作答。您的寶貴意見對(duì)于公司優(yōu)化人力資源管理、促進(jìn)員工成長至關(guān)重要。衷心感謝您的支持與合作！

第一部分：基本信息（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇）

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

20歲及以下21-25歲26-30歲30-35歲

3. 所屬部門類型：

公司工程部門／安全監(jiān)督部門等出入工程一線的部門風(fēng)險(xiǎn)管理部門/市場(chǎng)營銷部門等和公司經(jīng)營密切相關(guān)的部門行政事務(wù)部門/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部等后臺(tái)支持后勤保障部門其他／高手是不會(huì)透露自己的部門的

4. 崗位序列：

管理類專業(yè)技術(shù)類營銷類操作類我也不知道我具體算哪一類

入職能輝公司年限：

1年以內(nèi)1-3年4-6年7年及以上

您是否曾考慮過離職（包括內(nèi)部調(diào)動(dòng)至其他機(jī)構(gòu)或離開能輝公司）？

是否哇，這問題太隱私了吧

7. 你是否希望公司組織年輕人參與聯(lián)誼活動(dòng)

我有興趣參與此類活動(dòng)我不想?yún)⑴c此類活動(dòng)我不在意有沒有此類活動(dòng)其他

您對(duì)目前的工作壓力感受如何？

沒有壓力，工作輕松偶爾有壓力，但可以接受壓力較大，需要努力平衡壓力非常大，影響身心健康

第二部分：工作滿意度量表（請(qǐng)根據(jù)您的同意程度，在相應(yīng)數(shù)字上劃“√”）

說明：下面是關(guān)于能輝公司的基本情況和您在該公司工作時(shí)的感受描述，請(qǐng)您選擇符合您真實(shí)想法的選項(xiàng)。本部分采用李克特5點(diǎn)量表，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。

9. A薪酬福利

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

A1我的薪酬（含工資、獎(jiǎng)金）能準(zhǔn)確反映我的工作貢獻(xiàn)和業(yè)績。

A2公司的福利政策（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、體檢、休假等）令我滿意。

10. B培訓(xùn)與發(fā)展

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

B1公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)充足，能夠滿足我的工作需要。

B2培訓(xùn)內(nèi)容與我的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求相匹配。

B3培訓(xùn)方式（如線上線下、案例研討等）是多樣且有效的。

B4培訓(xùn)后，我的工作技能或?qū)I(yè)知識(shí)得到了實(shí)質(zhì)性提升。

B5在公司內(nèi)，我能清晰地看到自己未來2-3年的職業(yè)發(fā)展路徑。

11. C晉升與認(rèn)可

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

C1我的工作成績和貢獻(xiàn)能夠及時(shí)獲得直屬領(lǐng)導(dǎo)或組織的認(rèn)可。

C2我認(rèn)為在公司里，青年員工是有足夠的發(fā)展空間和晉升希望的。

12. D工作本身與負(fù)荷

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

D1我目前的工作具有挑戰(zhàn)性，能激發(fā)我的潛能。

D2我的工作職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)匹配。

D3我目前的工作負(fù)荷（工作量與工作壓力）是合理且可以承受的。

D4我能較好地平衡工作與個(gè)人生活。

13. 你存在什么希望公司來幫助你協(xié)調(diào)解決的問題嗎

有，并希望公司能幫我協(xié)調(diào)解決無

14. 如果公司決定就青年未來發(fā)展規(guī)劃召開線下座談會(huì)，你會(huì)想要參與嗎？

是否，我不想?yún)⑴c此類活動(dòng)我沒有考慮好。

問卷結(jié)束，再次衷心感謝您的耐心填寫與真誠分享！

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