崗位價值評估又稱職位價值評估或崗位評估，是指在崗位工作分析的基礎上，通過對不同的崗位在生產、經營、管理中所承擔的責任、對能力的要求與工作環(huán)境的差別，進行科學的測評和計量，綜合評估出不同崗位的勞動價值差別，以確定崗位在組織中的相對價值，并據此建立崗位價值序列的過程。