酒店行業(yè)薪酬情況調(diào)查問卷

1. 您所在的酒店名稱是？

2. 您的年齡是？

3. 您所在的部門是？

前廳部餐飲部客房部銷售與市場部人力資源部財(cái)務(wù)部工程部其他（請注明）

4. 您在本行業(yè)或本酒店的工齡是？

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 您的職位層級是？

基層員工領(lǐng)班主管部門經(jīng)理總監(jiān)/高層管理

6. 您目前的月基本工資（稅前）屬于以下哪個區(qū)間？

4000元以下4000-5000元5000-8000元8000-12000元12000元以上

7. 您的薪酬結(jié)構(gòu)中是否包含績效獎金？

是，按月發(fā)放是，按季度/年度發(fā)放否

8. 績效獎金通常占您月總收入的比例約為？

5%以下5%-10%10%-20%20%以上

9. 您是否享有以下福利？（可多選）

五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利餐飲補(bǔ)貼（或包吃）交通補(bǔ)貼培訓(xùn)與晉升機(jī)會員工宿舍（或住房補(bǔ)貼）其他（請注明）

10. 您對目前的薪酬水平是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

11. 您認(rèn)為您所在崗位的薪酬與本地同行相比如何？

明顯高于市場略高于市場與市場持平略低于市場明顯低于市場

12. 您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中哪部分最需要改進(jìn)？

基本工資績效獎金福利待遇長期激勵（如股權(quán)、年終獎）其他（請注明）

13. 您酒店的薪酬晉升機(jī)制？

半年提升一年提升其他（請注明）

14. 您希望酒店在薪酬方面增加哪些項(xiàng)目？（可多選）

技能津貼學(xué)歷補(bǔ)貼加班補(bǔ)貼明確化彈性福利包長期服務(wù)獎金其他（請注明）

15. 對于酒店薪酬體系的優(yōu)化，您還有哪些建議？（開放題）

問卷結(jié)束，感謝您的參與！

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