護(hù)士“滿意度”調(diào)查問卷表

1、工作上有困難時，同事會不會幫助你?

會偶爾會不會

2.你和同事間出現(xiàn)矛盾時，能否進(jìn)行有效溝通并解決問題?

能不能

3.當(dāng)你對工作有意見或建議時，能否與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通?領(lǐng)導(dǎo)是否重視你的意見?

能偶爾能不能

4.工作出現(xiàn)差錯時，護(hù)士長會不會幫助你改進(jìn)工作?

會偶爾會不會

5.責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施，你的個人能力及特長能否得到發(fā)揮?

能偶爾能不能

6.你的工作崗位在科室是不是很重要?

是不是

7.你認(rèn)為自已的工作量是不是適中?

是不是

8.護(hù)士長能否夠根據(jù)臨床需要和你的意愿進(jìn)行排班?

能偶爾能不能

9.醫(yī)院的護(hù)理人員配置是否符合病房護(hù)理工作量?

是不是

10.醫(yī)院的護(hù)理管理方式能否調(diào)動你的工作積極性?

能不能

11.管理人員能否發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題?

能不能

12.醫(yī)院的績效考核制度能否激勵你全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)?

是否

13.你對工作環(huán)境、休假感到是否滿意?

滿意較滿意不滿意

14你在醫(yī)院是否有人身安全和職業(yè)安全感?

有偶爾有沒有

15.你是否愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作，直到退休?

愿意不愿意

16.你有沒有機(jī)會參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)?

有偶爾有沒有

17.你有沒有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會?

有沒有

18.你的收入與勞動付出是否相匹配?

匹配不匹配

19.醫(yī)院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工是否一樣?

一樣不一樣

20.你的福利待遇是否合理、公正。

是否

21科室的培訓(xùn)是否科學(xué)、對你的工作有無幫助。

有否

22你對自已的護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展否充滿信心?

充滿較充滿不充滿

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