鄭州市某醫(yī)院護(hù)士工作壓力與職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的護(hù)士朋友：您好！我們正在進(jìn)行一項關(guān)于鄭州市某醫(yī)院護(hù)士工作壓力與職業(yè)倦怠的相關(guān)性研究。本問卷旨在了解您的工作壓力感受和職業(yè)倦怠狀況。您的回答對我們的研究至關(guān)重要，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計分析。請您根據(jù)實(shí)際情況填寫，大約需要10-15分鐘。感謝您的支持與合作！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您的婚姻狀況

未婚已婚離異喪偶

4. 您的最高學(xué)歷

中專大專本科碩士及以上

5. 您的職稱

護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師及以上

6. 您在本院的工作年限

1年及以下2-5年6-10年11-15年16年及以上

7. 您所在的科室

內(nèi)科外科婦產(chǎn)科兒科急診科手術(shù)室ICU門診其他

8. 您目前的用工性質(zhì)

正式編制合同制勞務(wù)派遣

9. 您平均每周工作小時數(shù)

≤35小時36-40小時41-45小時46-50小時＞50小時

以下題目請您根據(jù)自己的實(shí)際感受進(jìn)行評價。

10. 請您評價工作中以下方面給您帶來的壓力程度（1=無壓力，2=輕度壓力，3=中度壓力，4=重度壓力，5=極重度壓力）

無壓力
輕度壓力
中度壓力
重度壓力
極重度壓力

工作量過大

工作時間不規(guī)律

倒班頻繁

患者病情復(fù)雜危重

工作中需要處理緊急情況

擔(dān)心出現(xiàn)醫(yī)療差錯

職業(yè)暴露風(fēng)險（如針刺傷）

職稱晉升競爭激烈

繼續(xù)教育和培訓(xùn)要求高

薪酬福利待遇

醫(yī)院管理制度和流程

科室管理方式

與醫(yī)生的溝通協(xié)作

與其他護(hù)士的人際關(guān)系

與患者及家屬的溝通

工作環(huán)境嘈雜

工作設(shè)備和資源不足

11. 請您評價近三個月來以下感受的頻率（1=從不，2=偶爾，3=有時，4=經(jīng)常，5=總是）

從不
偶爾
有時
經(jīng)常
總是

感到情緒疲憊不堪

對工作感到厭倦

早晨起床后不想去上班

對患者的需求變得冷漠

對自己的工作能力產(chǎn)生懷疑

感到自己的工作沒有價值

在工作中難以集中注意力

對同事或患者容易發(fā)脾氣

感到身心俱疲

工作讓我感到沮喪

12. 我能有效地解決工作中遇到的問題

很不同意

很同意

13. 我對自己的工作表現(xiàn)感到滿意

很不同意

很同意

14. 我覺得自己在工作中能發(fā)揮重要作用

很不同意

很同意

15. 您認(rèn)為哪些因素最能緩解您的工作壓力（可多選）

合理安排工作量改善工作環(huán)境提高薪酬待遇加強(qiáng)團(tuán)隊支持與合作提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會優(yōu)化管理方式增加休息和休假時間提供心理咨詢服務(wù)改善醫(yī)患關(guān)系其他

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