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社區(qū)基層行政管理人員職業(yè)倦怠問卷調查

尊敬的社區(qū)基層行政管理人員

您好!

非常感謝您抽出寶貴的時間參與本次問卷調查。我是金瀾社區(qū)職業(yè)倦怠研究的人員,旨在深入了解和分析基層行政管理人員在工作中的職業(yè)倦怠現狀及其成因,進而提出有效的緩解對策和建議。您的回答將對研究具有極其重要的參考價值,幫助我們更好地理解基層行政管理人員的實際工作狀況與心理狀態(tài)。本問卷采用匿名形式填寫,所有信息僅供學術研究使用,我們將嚴格保密您的個人信息和回答內容,請您放心作答。您的真實反饋是我們研究成功的關鍵,希望您能根據實際情況認真填寫每一項內容。

再次感謝您的支持與配合!祝您工作順利,生活愉快!

1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的婚姻狀況:
4.您在社區(qū)工作的年限:
5.您的學歷:
6.您在社區(qū)中的具體崗位或職責
7.您目前的工作強度如何?
8.您認為您的工作任務是否清晰明確?
9.您在工作中是否經常需要處理突發(fā)情況或緊急任務?
10.您認為目前的工作環(huán)境(包括物理環(huán)境和人際環(huán)境)如何?
11.您是否經常感到身心疲憊,對工作缺乏熱情?
12.您是否覺得自己的工作沒有成就感或價值感?
13.您是否對工作對象或同事產生過冷漠或疏離感?
14.您是否曾因為工作而感到焦慮或抑郁?
15.您認為以下哪些因素對您的職業(yè)倦怠影響較大?(可多選)
16.您認為組織支持(如領導關懷、同事支持、培訓機會等)對緩解職業(yè)倦怠的作用如何?
17.您認為哪些措施可以有效緩解基層行政管理人員的職業(yè)倦怠?(可多選)
您認為以下哪些個人因素對您的職業(yè)倦怠影響較大
您認為以下哪些組織因素對您的職業(yè)倦怠影響較大
您認為以下哪些社會因素對您的職業(yè)倦怠影響較大
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