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大學生就業(yè)心態(tài)與求職行為深度調查問卷

尊敬的同學：
您好！當前就業(yè)市場競爭日趨激烈，“內卷”焦慮與“躺平”心態(tài)交織，為精準捕捉大學生就業(yè)核心痛點、構建科學有效的就業(yè)支持體系，我們開展本次深度調研。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，將嚴格遵守保密原則，答案無任何對錯之分。本次問卷共30題，預計填寫時間6-8分鐘，懇請您根據(jù)真實情況逐一作答，您的真誠反饋對我們至關重要！感謝您愿意抽出寶貴時間支持本次研究！
一、人口統(tǒng)計學信息（4題）
1. 性別：
2. 年級：
3. 專業(yè)類別：
4. 求職狀態(tài)：
二、就業(yè)認知與定位（1=非常不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=非常符合）
5.  我有清晰的短期（1-3年）和長期（5年以上）職業(yè)發(fā)展目標
6. 我能精準區(qū)分自身核心競爭力（專業(yè)技能/溝通能力/創(chuàng)新思維等）與短板
7. 選擇就業(yè)地域時，經(jīng)濟發(fā)達程度是我首要考慮的因素
8. 我認為“名校背景”比個人能力更能決定求職成敗
9. 我對目標行業(yè)的人才需求標準、晉升路徑有明確認知
10. 我認為學歷是求職中最關鍵的競爭力（反向計分）
三、就業(yè)心態(tài)狀態(tài) 單選題（6題）
11. 面對就業(yè)競爭，我經(jīng)常感到焦慮
12. 求職失敗后，我能保持積極心態(tài)繼續(xù)嘗試
13.  我渴望通過工作獲得成就感（如高薪、高聲望）
14. 我覺得自己的求職競爭力不如他人，易自卑
15.  面對更優(yōu)秀的競爭者，我仍有信心展現(xiàn)自己
16. 就業(yè)壓力讓我產(chǎn)生“躺平”心態(tài)，不愿主動爭?。ǚ聪蛴嫹郑?/legend>
四、就業(yè)行為傾向 單選題（4題）
17.  我通過多種渠道（招聘網(wǎng)站、校園平臺等）收集就業(yè)信息
18.  我會主動參與實習、考證等提升競爭力的活動
19.  遇到心儀崗位，我會針對性優(yōu)化簡歷并跟進
20. 我經(jīng)常與學長學姐、職場人士交流求職經(jīng)驗
21.  我更依賴家庭親友介紹工作，而非自主拓展渠道
五、外部影響感知 單選題（5題）
22. 網(wǎng)絡上“就業(yè)難”的負面信息會降低我的求職信心
23. 家庭的經(jīng)濟條件、人脈會影響我獲得優(yōu)質工作的機會
24.  我相信名校光環(huán)能讓求職者更具優(yōu)勢
25. 身邊同學的求職進度、offer質量會影響我的心態(tài)
26. 我認為性別會限制自己在部分行業(yè)的發(fā)展
六、支持需求偏好 單選題（4題）
27. 我希望學校提供就業(yè)心態(tài)調節(jié)、抗挫力培養(yǎng)等服務
28. 我需要一對一的個性化職業(yè)規(guī)劃咨詢
29.  我希望學校組織模擬面試與HR反饋活動
30. 我希望搭建朋輩交流平臺，獲取學長求職經(jīng)驗
問卷到此結束！衷心感謝您的參與，祝您求職順利、前程似錦！
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