《基層干部工作壓力與職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查問卷》

尊敬的同仁:
您好！本問卷旨在了解基層干部的工作壓力與職業(yè)倦怠情況，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，匿名填寫，絕對保密。請您根據(jù)最近半年的實際感受如實作答，感謝您的支持與參與！
（請在□內(nèi)打√或填寫）

一、基本信息

1.性別:

男女

2.年齡:

25歲及以下26–35歲36–45歲46歲及以上

3.政治面貌:

中共黨員共青團(tuán)員群眾民主黨派

4.學(xué)歷:

大專及以下本科碩士及以上

5.編制類型:

公務(wù)員事業(yè)編制合同聘用人員其他

6.所在單位層級:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府街道辦事處

7.職務(wù)級別:

普通職員副股級/副職正股級/正職副科級及以上

8.工作年限:

1年以內(nèi)1–3年4–6年7–10年11年及以上

9.是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):

是否

10.當(dāng)前崗位是否為多崗兼職（一人多崗）:

是否

二、工作壓力感知量表
說明:以下每項描述，請您根據(jù)過去半年的真實工作體驗，選擇最符合您情況的選項。
題項描述:1（從不）2（很少）3（有時）4（經(jīng)常）5（總是）

1.我的工作任務(wù)量過大，難以按時完成

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

2.我經(jīng)常需要加班或周末上班

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

3.我對自己的崗位職責(zé)不夠清楚，常感迷茫

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

4.上級布置的任務(wù)經(jīng)常變更或臨時增加

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

5.我感受到來自多個部門的檢查與考核壓力

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

6.我覺得對自己的工作存在本領(lǐng)恐慌

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

7.我擔(dān)心因工作失誤被問責(zé)或通報批評

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

8.我的晉升空間有限，對未來感到焦慮迷茫

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

9.我的工作與家庭生活難以平衡

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

10.我覺得同事間的人際關(guān)系較為緊張或復(fù)雜

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

三、職業(yè)倦怠測量量表
說明:以下問題反映您在工作中的情緒與心理狀態(tài)
A.情緒衰竭（EmotionalExhaustion）
題項描述:1（從不）2（很少）3（有時）4（經(jīng)常）5（總是）

1.我感到身心疲憊，難以投入工作

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

2.早晨起床想到要去上班就感到沮喪

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

3.我覺得工作耗盡了我的全部精力

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

4.我渴望暫時離開工作崗位休息一陣

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

5.我對工作變得冷漠、疏遠(yuǎn)

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

5.我對工作變得冷漠、疏遠(yuǎn)

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

6.我開始懷疑自己工作的意義和價值

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

7.我對群眾或同事的服務(wù)態(tài)度不如從前熱情

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

8.我覺得“干多干少一個樣”，何必太認(rèn)真

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

9.我覺得自己在工作中沒有發(fā)揮應(yīng)有的能力

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

10.我經(jīng)常因為完成一項任務(wù)而感到自豪

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

11.我覺得自己對單位或社會的貢獻(xiàn)很小

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

12.即使努力工作，也得不到應(yīng)有的認(rèn)可

1從不2很少3有時4經(jīng)常5總是

四、組織支持與環(huán)境感知
題項描述:1=非常不同意，5=非常同意，以此類推

1.我的領(lǐng)導(dǎo)能夠理解并關(guān)心我的工作壓力

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

2.單位提供了足夠的資源支持我完成工作

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

3.我的工作決定我需要隨時待命

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

4.我的工作成績能得到公正的評價與激勵

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

5.單位有合理的輪崗或培訓(xùn)機(jī)制

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

6.我感受到社會公眾對基層干部的理解與尊重

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

五、開放性問題（選填）

1.您認(rèn)為當(dāng)前最讓您感到壓力大的三項因素是什么?

2.您希望單位或上級在哪些方面做出改進(jìn)來緩解壓力?

3.您是否有過“想離開基層”的念頭?如果有，主要原因是什么?

溫馨提示:
問卷結(jié)束啦，再次感謝您的真誠分享！您的每一筆勾選，都是推動基層治理優(yōu)化的重要聲音，愿每一位堅守“最后一公里”的基層人，都能被看見、被理解、被善待。

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