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護理人員職業(yè)倦怠認知影響因素調(diào)查問卷

問卷說明:您好!本問卷旨在了解護理人員職業(yè)倦怠的相關認知影響因素,結果僅用于研究分析,我們將嚴格保密您的個人信息。問卷共9個維度,全部為必答題,預計5分鐘內(nèi)可完成。所有答案無對錯之分,請根據(jù)你的實際情況如實填寫,您的真實回答對研究至關重要,感謝您的支持與配合!

一、 基本信息

1. 您的性別:
2. 您的年齡段:
3. 您的學歷
4. 您的護齡
5. 您所在的科室
6. 您的工作班次
7. 您是否具有護士執(zhí)業(yè)資格證書

二、 角色定位認知沖突維度

8. 我心中理想的護士形象是“全能、無私、時刻共情患者”
9. 實際工作中,我更需要以完成任務為首要目標,難以做到時刻共情
10. 當無法兼顧“理想護士形象”和“現(xiàn)實工作要求”時,我會覺得自己很失敗
11. 我常常將工作中的不順歸咎于自己能力不足

三、 社會支持與待遇感知維度

12.

我認為自己的薪資待遇與工作付出不匹配

13. 工作中遇到困難時,我能及時獲得同事/領導的支持
14. 若得不到足夠的支持與認可,我會覺得“護理這份職業(yè)沒價值”
15. 我認為護理工作的社會認可度低是暫時的,未來會有所改善
16. 我覺得護理工作中的情緒付出是專業(yè)價值的重要體現(xiàn)

四、 職業(yè)認同認知敘事維度

17. 我常常覺得自己的護理工作是“犧牲多、回報少”
18. 我能從幫助患者康復的過程中感受到強烈的成就感
19. 工作中的挫折能讓我積累經(jīng)驗,促進專業(yè)成長
20. 我對“作為護士的自己”有清晰且積極的定位
21. 護理工作讓我覺得毫無價值

五、 個人認知技能與內(nèi)容維度

22.

我能及時察覺到自己出現(xiàn)情緒耗竭的苗頭(如對患者不耐煩)

23. 當感到情緒疲憊時,我會主動采取調(diào)節(jié)措施(如短暫休息、自我暗示)
24. 持續(xù)的專業(yè)學習讓我學會從多角度分析工作中的問題
25. 面對復雜病例或人際沖突,我不會陷入“非此即彼”的思維
26. 過去的負面工作經(jīng)歷(如醫(yī)療糾紛)會影響我對當前工作的判斷

六、 職業(yè)認知觀念維度

27.

我清楚了解護理專業(yè)的晉升階梯(如護師、主管護師)

28. 我認為護理工作只是簡單執(zhí)行醫(yī)囑、完成基礎操作
29. 我認可護理工作在患者心理支持、家庭照護指導中的作用
30. 我清楚自己在醫(yī)護團隊中的職責邊界和協(xié)作流程
31. 我常常因擔心“職業(yè)天花板”而感到焦慮

七、 身體感知與認知調(diào)節(jié)維度

32.

長期工作導致我出現(xiàn)腰椎疼痛、靜脈曲張等身體不適

33. 輪夜班打亂了我的生物鐘,導致睡眠質(zhì)量下降
34. 我認為護理工作帶來的身體損傷是無法緩解的
35. 我會主動通過鍛煉、調(diào)整工作姿勢等方式緩解身體不適
36. 身體上的疲憊會嚴重影響我的工作情緒和狀態(tài)

八、 教育-臨床脫節(jié)認知沖擊維度

37.

在校所學的知識與臨床實際工作需求存在較大差距

38. “所學非所用”的現(xiàn)狀讓我對自己的職業(yè)能力產(chǎn)生懷疑
39. 教育與臨床的脫節(jié),降低了我對護理專業(yè)技能的認同感
40. 因在校知識與臨床實踐不匹配,我曾在工作中感到焦慮

九、 職業(yè)倦怠核心表現(xiàn)維度

41. 我對患者的關注度和耐心逐漸下降
42. 工作讓我感到身心俱疲
43. 我認為自己在護理工作中難以取得成就感
44. 我常常產(chǎn)生“不想上班”“想換工作”的念頭
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