1.公司未能兌現(xiàn)向我承諾的穩(wěn)定工資收入
2.公司薪酬福利分配方式，未能達到我對公平性的基本期待
4.公司在勞動權(quán)益與工作穩(wěn)定性上的保障存在不足
5.公司存在工資或應(yīng)享福利未按時足額發(fā)放的情況
6.公司當(dāng)前提供的福利水平，未達到我入職時的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)
7.公司獎懲制度的執(zhí)行過程，缺乏足夠的公開與公正
8.公司支付的薪酬水平，難以匹配我當(dāng)前承擔(dān)的工作責(zé)任
9.公司未按崗位需求，為我提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)
10.公司未結(jié)合我的個人發(fā)展需求，提供針對性學(xué)習(xí)資源
11.公司未重視我的職業(yè)發(fā)展訴求，也未給予有效支持
12.我在公司內(nèi)部未獲得與自身能力匹配的晉升機會
13.工作中，我難以從上級或同事處獲得有效指導(dǎo)幫助
14.公司未建立清晰可落地的員工職業(yè)成長發(fā)展路徑
15.我在日常工作中，鮮有鍛煉并提升專業(yè)能力的機會
16.上級極少關(guān)注我的工作表現(xiàn)，也未給出針對性成長建議