T公司員工工作滿意度與離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！感謝您參與該調(diào)查問卷活動。這份問卷具有較強的學術(shù)性特征，調(diào)查目的為全面掌握和了解公司員工的工作滿意度情況以及具體離職傾向，為研究員工工作滿意度對離職傾向的影響提供數(shù)據(jù)支持。本問卷包括三大方面的內(nèi)容，提問的主要目的在于深入了解您對當前工作的真實感受和想法，請您仔細閱讀問題及對應(yīng)選項，結(jié)合自身實際加以作答。本問卷為無記名問卷，只供此次研究所用，您不必擔心個人信息被泄露給其他組織或者個人。答案不存在正確錯誤之分，請您結(jié)合自身真實感受回答，衷心感謝您的支持！

第一部分：個人統(tǒng)計信息請根據(jù)您的實際情況選擇并在相應(yīng)選項上畫“√”。

1.您的性別:

男女

2.您的年齡:

20歲以下21-30歲31-40歲41-50歲51歲以上

3.您的婚姻狀況:

未婚已婚有小孩已婚未有小孩

4.您的學歷:

大專以下大專本科碩士及以上

5.您截止目前工作年限:

0-1年1-3年3-5年5-10年10年以上

6.您的跳槽次數(shù):

0次1-3次4-6次7次及以上

7.您的崗位性質(zhì):

知識型技術(shù)型管理型其他

8.您的崗位級別:

普通員工基層管理中層管理高層管理

9.您當前的月收入水平:

2000-4000元4001-6000元6001-8000元8000元以上

第二部分：員工工作滿意度調(diào)查

下面您能看到一些關(guān)于你目前工作的陳述，請您仔細閱讀這些陳述，選擇與您滿意程度一致的選項。完全滿意=5，基本滿意=4，滿意=3，部分不滿意=2，完全不滿意=1。請在相應(yīng)選項上畫“√”。

完全不滿意
部分不滿意
滿意
基本滿意
完全滿意

1.我對當前的工作充滿熱情

2.當前崗位與自身能力的匹配度

3.工作中，我的意見和建議能得到重視和反饋

4.工作的挑戰(zhàn)性與重要性

5.工作的保障性與穩(wěn)定性

6.工作的自主性

7.相比于同行，我的薪資尚可

8.薪酬的公平性與合理性

9.我認為我的工作付出與所得報酬是匹配的

10.公司的薪酬設(shè)計能夠激發(fā)我工作的動力

11.公司提供的福利政策

12.公司重視并保障員工的合法權(quán)益

13.晉升渠道與上升空間

14.晉升的公平與合理性

15.學習與培訓機會

16.職業(yè)生涯規(guī)劃指導

17.公司的各項管理制度

18.公司的核心價值觀與企業(yè)文化

19.對公司的認同感和歸屬感

20.領(lǐng)導方式與管理風格

21.我對公司未來的發(fā)展前景充滿信心

22.工作的場所整潔舒適

23.工作的設(shè)施、裝備齊全

24.工作地方辦公空間很寬敞

25.工作作息制度

26.同事間的關(guān)系很融洽

27.團隊間的合作氛圍融洽

28.跨部門之間的溝通協(xié)作順暢

第三部分：離職傾向調(diào)查

請選出您認為最符合您目前情況的選項，并在相應(yīng)選項上畫“√”。非常符合=5，比較符合=4，符合=3，比較不符合=2，完全不符合=1。

完全不符合
比較不符合
符合
比較符合
非常符合

1.你把現(xiàn)在的工作當作長久的工作

2.對當前的工作你時常產(chǎn)生離職的想法

3.你對目前職業(yè)發(fā)展感到悲觀

4.你會尋找其他工作機會或已經(jīng)開始尋找

5.你可能會在一年內(nèi)辭掉這份工作

如果考慮離職，最主要的原因是什么？

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