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SF公司員工薪酬體系調查問卷

第一部分 基礎信息
1、您的性別:
2、您的年齡:
3、您的學歷:
4、您的工齡:
5、您的職稱:
第二部分 薪酬體系滿意度與合理性調查
6、總體而言，您對公司當前的薪酬體系是否滿意?
7、您認為公司的薪酬結構（如固定/浮動工資比例、福利等）的設計是否科學?
8、您認為公司的薪酬調整機制是否規(guī)范?
9、您是否同意公司的薪酬體系能夠有效回應大部分員工的需求?
10、您認為公司的薪酬戰(zhàn)略與公司當前的發(fā)展階段和業(yè)務目標是否匹配?
第三部分 薪酬分配內部公平性感知調查
11、我認為我的薪酬水平與我的專業(yè)技能和工作能力是相匹配的。
12、我認為我的薪酬能夠充分反映我工作內容的復雜性與責任大小。
13、與公司內部相同或相似崗位的同事相比，我認為自己所獲的薪酬是公平的。
14、我認為公司內不同崗位與職稱之間的薪酬差距是合理的。
15、認為我的薪酬回報與我的工作強度是相稱的。
第四部分 薪酬激勵效能調查
16、我認為公司的薪酬制度對吸引外部具備相關技能的關鍵人才是有效的。
17、與本地區(qū)同行業(yè)其他公司相比，我認為我的薪酬水平具有競爭力。
18、當前的薪酬體系能有效激勵我為實現(xiàn)更高的績效目標而努力。
19、我目前的崗位能讓我充分運用自己的專業(yè)能力和技能。
20、我認為公司的發(fā)展戰(zhàn)略與員工的薪酬激勵體系是緊密關聯(lián)、相互支持的。
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