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萬(wàn)物云(重慶)物業(yè)服務(wù)公司基層員工離職意向調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事:

    您好!本次調(diào)查旨在了解公司基層員工的真實(shí)工作感受與離職意向,以幫助公司改善人力資源管理、優(yōu)化工作環(huán)境、提升員工滿意度。問(wèn)卷采用匿名方式,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,絕對(duì)保密。感謝您的參與!

第一部分:基本信息
1.   您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學(xué)歷:
4. 您在本公司的服務(wù)年限:
5. 您所在的部門/崗位類型:
第二部分:離職意向與影響因素
請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受,選擇最符合您情況的選項(xiàng)(1-5分,1=非常不同意,5=非常同意)
6.

我對(duì)當(dāng)前工作的總體滿意度:

7.

 我近期(半年內(nèi))曾考慮過(guò)離職:

8.

我對(duì)未來(lái)一年內(nèi)繼續(xù)留在公司的意愿:

第三部分:保健因素滿意度調(diào)查
請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下因素對(duì)您留職意愿的影響程度(1-5分,1=非常不滿意,5=非常滿意)
9.

薪酬水平與福利待遇:

10.

工作環(huán)境與勞動(dòng)強(qiáng)度:

11. 工作時(shí)間與休假制度:
12. 工作安全與勞動(dòng)保障
13. 同事關(guān)系與團(tuán)隊(duì)范圍
14. 如果您對(duì)以上某方面不滿意,請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明原因:
第四部分:激勵(lì)因素滿意度調(diào)查
請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下因素對(duì)您工作積極性的影響程度(1-5分,1=非常不重要,5=非常重要)
15. 晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展路徑
16. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)與技能提升
17. 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可與表彰機(jī)制
18. 工作自主權(quán)與參與感
19. 企業(yè)文化與歸屬感
20.

如果公司希望提升您的留任意愿,您最希望改進(jìn)哪方面?

第五部分:開放性問(wèn)題
21. 請(qǐng)簡(jiǎn)單描述您在公司工作中遇到的最大困難或不滿:
22.

您對(duì)公司留住基層員工有哪些具體建議?

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