工廠員工離職原因調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解工廠員工的離職原因，以便企業(yè)改進(jìn)管理和工作環(huán)境。您的回答對我們非常重要，請根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。

1. 您的基本信息

姓名：
部門：
員工編號:
性別：
學(xué)歷：

2. 您在公司的工作年限

6個(gè)月以內(nèi)6個(gè)月-1年1-3年3-5年5年以上

3. 您所在的部門

轉(zhuǎn)軸部粉末部光電事業(yè)部資材部人力行政中心質(zhì)量中心研發(fā)中心采購部銷售部財(cái)務(wù)部

4. 您的職位類型

一線操作工人技術(shù)工人基層管理人員中層管理人員辦公室人員其他

5. 您考慮離職的主要原因（可多選）

薪資待遇偏低晉升空間有限工作壓力過大工作環(huán)境不佳人際關(guān)系不和諧個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃家庭原因通勤距離過遠(yuǎn)對企業(yè)管理方式不滿其他

6. 請對以下方面的滿意度進(jìn)行評價(jià)

非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意

薪資福利水平

職業(yè)發(fā)展機(jī)會

工作環(huán)境與安全

領(lǐng)導(dǎo)管理方式

同事協(xié)作氛圍

工作內(nèi)容的趣味性與挑戰(zhàn)性

7. 您認(rèn)為目前工作中最大的壓力來源

工作量過大工作時(shí)間過長績效考核嚴(yán)格人際關(guān)系復(fù)雜職業(yè)發(fā)展迷茫其他

8. 如果企業(yè)提供哪些改進(jìn)措施，您會考慮不離職（選擇最主要的一項(xiàng)）

提高薪資待遇提供晉升機(jī)會改善工作環(huán)境優(yōu)化管理方式增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會其他

9. 您是否已找到新的工作

是否，正在尋找否，暫未尋找

10. 您對工廠在員工保留方面有何具體建議或意見

11. 請補(bǔ)充說明其他導(dǎo)致您考慮離職的原因（如前面未提及）

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