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管理人員綜合素質(zhì)360°評(píng)價(jià)表

1. 所在的部門(mén)
請(qǐng)為下列問(wèn)題進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為0-2分，可參考下列區(qū)間值：
很符合（1.6-2分）
較符合（1.1-1.5分）
偶爾符合（0.6-1分）
不符合（0-0.5分）
2. 尊重他人：在工作中，尊重上級(jí)、同事、客戶(hù)、合作伙伴，不以忽視、輕視、不理會(huì)、不耐煩、嘲笑、對(duì)抗、怨懟、奚落、發(fā)怒等不良情緒對(duì)待他人。【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
3. 誠(chéng)實(shí)守信：保持誠(chéng)信，有諾必遵，從不失信于人；不欺騙、不隱瞞、不弄虛作假；持續(xù)維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
4. 公正公平：在工作中堅(jiān)持公平公正原則，不偏袒、不包庇、不徇私，公正處理各類(lèi)事務(wù)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
5. 廉潔奉公：在工作中不貪污、不受賄，不向員工或業(yè)務(wù)往來(lái)單位吃拿卡要；對(duì)公司忠誠(chéng)，不損公利已，不中飽私囊，不在任何情況下?lián)p害公司利益。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
6. 勤勉負(fù)責(zé)：認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率，對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，對(duì)分管事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
7. 遵紀(jì)守法，保守秘密：嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，未因個(gè)人原因?yàn)楣竞屯略斐扇魏畏衫_。對(duì)工作中接觸到的國(guó)家秘密、客戶(hù)信息、公司商業(yè)秘密和其他隱私信息予以保密，個(gè)人及所轄部門(mén)全年未出現(xiàn)任何保密違規(guī)言行。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
8. 工作責(zé)任心：勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉塞責(zé)，能夠在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)先從自身查找原因，能夠在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)主動(dòng)積極提出意見(jiàn)并關(guān)注改進(jìn)結(jié)果，關(guān)注事項(xiàng)是否閉環(huán)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
9. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：顧大局，能包容；在解決問(wèn)題時(shí)以公司為重，不分你我，不拉幫結(jié)派，成立小團(tuán)體。沒(méi)有出現(xiàn)事不關(guān)已不理會(huì)或只掃門(mén)前雪的情況，在團(tuán)隊(duì)中是積極正面的影響者或正能量的
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
10. 做事有條理，能分清優(yōu)先級(jí)，有輕重緩急等級(jí)劃分。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
11. 能夠主動(dòng)設(shè)定工作目標(biāo)且目標(biāo)清晰，與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展相適應(yīng)，可操作性強(qiáng)，能夠持續(xù)關(guān)注和控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程，長(zhǎng)短期工作目標(biāo)均能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
12. 工作事務(wù)計(jì)劃完整，設(shè)置有計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)，能根據(jù)變化適時(shí)調(diào)整計(jì)劃，會(huì)思考、會(huì)復(fù)盤(pán)，會(huì)適時(shí)糾正計(jì)劃偏差，從不錯(cuò)過(guò)計(jì)劃截止日期。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
13. 具備問(wèn)題解決能力，并且能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不出現(xiàn)重復(fù)性問(wèn)題，不產(chǎn)生常識(shí)性錯(cuò)誤。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
14. 能制定本部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程并持續(xù)改進(jìn)，且通過(guò)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，部門(mén)工作業(yè)績(jī)得到了明顯提升。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
15. 能及時(shí)合理安排下屬工作任務(wù)，設(shè)置工作目標(biāo)，能在過(guò)程中幫助員工進(jìn)行目標(biāo)修正和目標(biāo)復(fù)盤(pán)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
16. 布置工作任務(wù)時(shí)能告知具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并對(duì)其任務(wù)進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)，檢查結(jié)果并能指導(dǎo)或督促下屬改進(jìn)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
17. 能對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)確和客觀的評(píng)價(jià)考核，并能定期與下屬進(jìn)行績(jī)效溝通以促進(jìn)其保持或提升工作業(yè)績(jī)，下屬做得好會(huì)鼓勵(lì)，做得差會(huì)批評(píng)同時(shí)給予改進(jìn)建議。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
18. 能夠在問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)快速作出正確的判斷并積極應(yīng)對(duì)，能夠通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和思考快速做出準(zhǔn)確合理的決策，并為決策的施行提供必要的條件。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
19. 具有決策風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并制定防范措施，制定的措施能夠有效排除風(fēng)險(xiǎn)或解決問(wèn)題。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
20. 懂人情世故和職場(chǎng)規(guī)則，能共情，會(huì)換位思考，待人禮貌周到。樂(lè)于主動(dòng)溝通、善于有效溝通；經(jīng)常與上級(jí)、下屬、同事、客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，不諂媚、不官僚。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
21. 對(duì)外交流時(shí)能體現(xiàn)公司良好形象，不卑不亢，能夠在溝通過(guò)程中維護(hù)公司利益，不因個(gè)人或下屬的對(duì)外隨意承諾而造成公司利益受損或增加相關(guān)部門(mén)工作難度。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
22. 具有與崗位適配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力,愿意且能夠向下屬傳授與工作相關(guān)的知識(shí)和技能，不會(huì)大包大攬，不會(huì)事事親力親為。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
23. 能夠組織下屬持續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具有教導(dǎo)能力和適宜的教導(dǎo)方法；能因材施教、提供個(gè)性化指導(dǎo)，能夠解答下屬在工作中遇到的疑難問(wèn)題，能在下屬提出需求時(shí)給予充分的幫助和指導(dǎo)，下屬能聽(tīng)懂，能學(xué)會(huì)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
24. 對(duì)下屬有耐心、有信心、有鼓勵(lì)、有激勵(lì)，樂(lè)于看到下屬的成長(zhǎng)，能夠啟發(fā)下屬的工作思路，能夠提供思想輔導(dǎo)。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
25. 為公司留存了本崗位在工作過(guò)程中形成的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)并保持了持續(xù)更新，該知識(shí)庫(kù)能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員的工作提供有效幫助。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
26. 能以身作則，工作中帶頭作用明顯，能夠糾正自身的錯(cuò)誤言行，不參與信謠傳謠，不背后議論同事或上級(jí)，不斷提升自我與企業(yè)文化的契合度。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
27. 能持續(xù)保持情緒穩(wěn)定，態(tài)度語(yǔ)言保持溫和，不將個(gè)人負(fù)面情緒帶入工作中，不對(duì)他人的批評(píng)或指責(zé)反應(yīng)過(guò)激；能夠向上級(jí)、同事、客戶(hù)等他人傳導(dǎo)積極樂(lè)觀的正面情緒。
【很符合（1.6-2分），較符合（1.1-1.5分），偶爾符合（0.6-1分），不符合（0-0.5分）】
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