護(hù)理人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查問卷

歡迎參加本次調(diào)查！本問卷旨在了解護(hù)理人員的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀、影響因素及應(yīng)對(duì)方式，所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于研究目的。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況作答。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請(qǐng)選擇

3. 您的學(xué)歷

中專/職高大專本科碩士及以上

4. 您的工作年限

1年及以下2-5年6-10年11-20年20年以上

5. 您所在的科室

內(nèi)科外科急診科婦產(chǎn)科兒科ICU手術(shù)室其他

6. 請(qǐng)注明您所在的其他科室

7. 您的職稱

護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師

8. 工作中我常常感到精力耗盡、身心疲憊

完全不符合

完全符合

9. 面對(duì)患者的需求，我會(huì)產(chǎn)生不耐煩的情緒

完全不符合

完全符合

10. 我覺得自己的工作沒有價(jià)值和意義

完全不符合

完全符合

11. 下班后我仍難以從工作的疲憊中恢復(fù)過來

完全不符合

完全符合

12. 我對(duì)護(hù)理工作的熱情逐漸減退

完全不符合

完全符合

13. 我會(huì)刻意與患者保持距離，避免情感投入

完全不符合

完全符合

14. 我認(rèn)為自己的工作能力無法滿足崗位要求

完全不符合

完全符合

15. 工作中的小事也容易讓我感到煩躁

完全不符合

完全符合

16. 我有過辭職或轉(zhuǎn)行的想法

完全不符合

完全符合

17. 工作負(fù)荷大(如加班、患者數(shù)量多)

完全沒有影響

影響極大

18. 倒班制度(如夜班、輪班)

完全沒有影響

影響極大

19. 醫(yī)患溝通不暢或醫(yī)患矛盾

完全沒有影響

影響極大

20. 薪資待遇與付出不成正比

完全沒有影響

影響極大

21. 職業(yè)晉升機(jī)會(huì)少

完全沒有影響

影響極大

22. 缺乏領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解與支持

完全沒有影響

影響極大

23. 工作中面臨的突發(fā)狀況多(如急救、病情突變)

完全沒有影響

影響極大

24. 家庭與工作的平衡難以協(xié)調(diào)

完全沒有影響

影響極大

25. 當(dāng)感到職業(yè)倦怠時(shí)，您會(huì)采取哪些方式緩解

向家人/朋友傾訴參加運(yùn)動(dòng)、旅游等休閑活動(dòng)閱讀、聽音樂等自我放松向同事/領(lǐng)導(dǎo)尋求工作上的幫助參加職業(yè)培訓(xùn)或心理輔導(dǎo)其他

26. 請(qǐng)注明其他緩解方式

27. 您認(rèn)為醫(yī)院可以采取哪些措施緩解護(hù)理人員的職業(yè)倦怠

減輕工作負(fù)荷，合理排班提高薪資待遇和福利增加職業(yè)晉升渠道開展心理健康培訓(xùn)和輔導(dǎo)建立良好的醫(yī)患溝通機(jī)制加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造和諧工作氛圍其他

28. 請(qǐng)注明其他措施

29. 您是否參加過醫(yī)院組織的心理疏導(dǎo)或職業(yè)減壓活動(dòng)

從未參加偶爾參加經(jīng)常參加

30. 您認(rèn)為自身的職業(yè)倦怠程度是否會(huì)影響護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

完全不會(huì)輕微影響一定影響嚴(yán)重影響

31. 您對(duì)護(hù)理職業(yè)的發(fā)展前景持何種態(tài)度

非常樂觀比較樂觀一般不太樂觀非常悲觀

感謝您的配合問卷調(diào)查結(jié)束

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