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交運集團2026年培訓需求調(diào)查問卷
各位同事,為更進一步了解集團培訓需求,使集團培訓工作更具針對性和實用性,切實幫助干部職工提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng),特開展本次問卷調(diào)查。您的意見將作為集團開展培訓工作的重要依據(jù)。我們承諾將對信息嚴格保密,僅用于培訓需求分析,感謝您的積極參與和寶貴意見!
1. 所屬單位
集團機關(guān)
子分公司
2. 所屬具體單位及部門
3. 您的年齡
25歲及以下
26歲-30歲
31歲-35歲
36歲-40歲
41歲-45歲
46歲-50歲
51歲及以上
4. 您的最高學歷
初中及以下
高中/中專/高職/技校
大學???/label>
大學本科
碩士研究生
5. 您所在崗位
領(lǐng)導班子
中層管理人員
科級管理人員
科員/普通員工
6. 本崗位工作年限
1年以下
1-5年
5-10年
10-15年
15年以上
7. 以下通用能力培訓,您認為目前您最需參加哪些培訓?
領(lǐng)導力與團隊協(xié)作能力
企業(yè)文化與制度
職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)意識
高效溝通技巧
公文寫作
時間管理與工作效率提升
數(shù)字化辦公工具應用
情緒管理與壓力疏導
其他
8. 您認為本崗位最需要加強的培訓內(nèi)容是什么
?
9.
您認為本崗位
目前尚未覆蓋或培訓力度薄弱,但實際必要
的培訓內(nèi)容有哪些?
10. 您參加過的哪些培訓對您實際工作幫助最大?
11. 您認為您現(xiàn)在所在的單位的培訓頻率如何?
太少
略少
適中
較多
過多
12.
您認為目前可能影響您參加或投入培訓的主要障礙是?
工作太忙無法抽身
培訓內(nèi)容與工作實際關(guān)聯(lián)度不高
培訓形式單調(diào),互動性不足
講師水平不高,收獲不大
培訓后缺少實踐應用和跟進
個人學習動力不足
其他
13. 對于本單位培訓工作的意見建議
關(guān)閉
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