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在職大學(xué)生問卷調(diào)查

親愛的同事：你好！為持續(xù)打造一個更能支持大家成長、關(guān)懷大家生活的平臺，專業(yè)公司誠摯邀請你參與本次匿名問卷調(diào)查。你的每一個選擇、每一句建議都至關(guān)重要，將直接幫助我們優(yōu)化政策、改善環(huán)境。本問卷完全匿名，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析。感謝你的信任與貢獻！

第一部分：基本信息（用于整體情況分析）

1. 你所在的項目部/崗位

2. 你在公司的工作年限

6-12個月1-2年2-3年3-5年5年以上

3. 你目前婚姻狀況

未婚且單身未婚但有戀人已婚其他

第二部分：當前狀態(tài)與未來預(yù)期評估

4. 整體滿意度與留任意向（請打分，1分為非常低/不同意，5分為非常高/同意）

1分
2分
3分
4分
5分

整體而言，你對目前的工作感到滿意

你清楚自己在公司未來的職業(yè)發(fā)展路徑

在過去半年，你認真考慮過離職

你預(yù)計自己兩年后仍會在公司工作

你愿意推薦朋友加入我們公司

5. 如果以下條件得到改善，對你長期留在公司的意愿會有多大提升？（1分為無提升，5分為極大提升）

1分
2分
3分
4分
5分

工作地域：提供更穩(wěn)定、可預(yù)期的工作區(qū)域，或項目所在地自主選擇范圍更大

薪酬福利：獲得具有行業(yè)競爭力的薪酬與清晰的增長機制

家庭支持：提供更優(yōu)的探親福利、家屬關(guān)懷或團聚支持

成長速度：獲得更多培訓(xùn)、挑戰(zhàn)性任務(wù)及更快地晉升機會

工作氛圍：上級的指導(dǎo)方式更佳，團隊協(xié)作更順暢

6. 關(guān)于你的直接上級（項目負責人/導(dǎo)師），以下描述符合的程度是？（1分為完全不符，5分為完全符合）

1分
2分
3分
4分
5分

任務(wù)布置清晰，反饋及時有效

愿意授權(quán)，讓你有機會獨立負責挑戰(zhàn)性工作

關(guān)心你的個人成長和長期職業(yè)發(fā)展

在你遇到生活困難時，能提供理解或支持

團隊管理和諧公平，營造了積極互助的氛圍

7. 你對專業(yè)公司各科室在服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)方面的滿意度是？

1分
2分
3分
4分
5分

工程技術(shù)科

費控科

人力資源科

設(shè)材科

綜合辦公室

8. 其他需要說明的

第三部分：深度預(yù)警探測（請?zhí)拐\選擇）

9. 關(guān)于“項目流動”，你目前最大的顧慮是？

尚無強烈顧慮，可以接受影響婚戀：難以建立/穩(wěn)定戀愛關(guān)系影響家庭：與配偶/子女長期分居，照顧父母不便影響生活：無法在喜歡城市定居，生活品質(zhì)不穩(wěn)定影響規(guī)劃：人生大事（如買房、生子）難以安排其他

10. 在項目上，哪些因素最消耗你的工作積極性或精力？

重復(fù)性、事務(wù)性工作過多，感覺學(xué)不到新東西流程繁瑣，部門間協(xié)作效率低工作與生活界限模糊，經(jīng)常被非緊急事務(wù)占用個人時間會議過多或缺乏明確主題其他

11. 在職業(yè)發(fā)展上，你目前最迫切的需求是？

技能提升：獲得系統(tǒng)培訓(xùn)，考取社會執(zhí)業(yè)資格證書薪酬增長：收入能與能力、資歷同步快速增長職位晉升：看到明確的晉升時間表和標準角色豐富：承擔更多職責，接觸項目管理等核心工作其他

12. 你認為阻礙自己獲得更快晉升或承擔更核心角色的最主要障礙是？

年限資歷要求缺乏展示能力的平臺或機會關(guān)鍵證書（如一建、造價等）取得有難度與上級溝通不足，其不了解我的意愿和能力公司暫無明確的晉升機制其他

13. 如果要你向公司提一個最能改善你工作生活的“具體請求”，它會是什么？（請具體描述，如：“希望每季度能有一次與分管領(lǐng)導(dǎo)暢談職業(yè)規(guī)劃的機會”、“希望項目能試行集中休假制，便于長途探親”等）

第四部分：開放建言（你的聲音將被聆聽）

14. 你認為公司目前在留住和培養(yǎng)年輕技術(shù)員、預(yù)算員等管理人員方面，做得最好的一點是什么？最需要立即改進的一點又是什么？最好的一點：___最需改進的一點：___

15. 為平衡施工行業(yè)特性與員工個人生活，你有哪些建設(shè)性的方案或見過的好做法？

16. 如果公司計劃推出一項“青年技術(shù)員留才專項計劃”，并邀請你參與設(shè)計，你認為哪兩項“實實在在的舉措”必須包含在內(nèi)？

17. 假設(shè)你最好的朋友或同學(xué)正在考慮加入我們公司，基于你的真實體驗，你最會對他/她強調(diào)的一個“優(yōu)勢”和一個“挑戰(zhàn)”（或提醒）分別是什么？優(yōu)勢：___挑戰(zhàn)/提醒：___

18. 請根據(jù)你在公司這些年的履職經(jīng)歷，給公司、專業(yè)公司提出更好的建議或意見，便于公司和你個人更高質(zhì)量的發(fā)展。

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