公司年度目標(biāo)分解過程中，確定各生產(chǎn)經(jīng)營單位年度經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)時(shí)，需參考的依據(jù)包括（ ）

按季度召開的生產(chǎn)經(jīng)營專題會(huì)中，參與總結(jié)、通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃管控情況的部門包括（ ）

管理創(chuàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目應(yīng)具有_____、_____、_____。

關(guān)于管理創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作，項(xiàng)目通過結(jié)題驗(yàn)收后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目組按照驗(yàn)收意見對項(xiàng)目研究成果進(jìn)行修改完善，并將最終成果和全部驗(yàn)收材料提交創(chuàng)新發(fā)展部備案。包括以下材料：_____。

公司主要經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)僅分為確保計(jì)劃目標(biāo)，且該目標(biāo)直接作為年度業(yè)績考核目標(biāo)值。

公司年度計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，無論何種情況均不得作出調(diào)整。

當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營單位計(jì)劃執(zhí)行出現(xiàn)重大偏差可能影響公司總體目標(biāo)達(dá)成時(shí)，創(chuàng)新發(fā)展部應(yīng)及時(shí)開展調(diào)研并召開管理診斷會(huì)議商討解決方案。

管理創(chuàng)新工作參與人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施，防止泄密。

公司計(jì)劃編制遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？（ ）

負(fù)責(zé)每月通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況并編制《生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通報(bào)》的部門是（ ）

_____負(fù)責(zé)組織開展公司管理創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)算編制工作，負(fù)責(zé)管理承擔(dān)（參與）公司管理創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用。

關(guān)于管理創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)工作，職能部門_____、生產(chǎn)經(jīng)營單位_____申報(bào)一次。

管理創(chuàng)新項(xiàng)目激勵(lì)與考核中，管理創(chuàng)新項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)結(jié)果由_____審批后發(fā)布。

_____在激勵(lì)管理工作中的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)公司管理創(chuàng)新項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)公司管理創(chuàng)新推廣應(yīng)用后評(píng)價(jià)工作。