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電子信息工程系團學(xué)組織學(xué)生干部意見反饋

歡迎你對系團學(xué)組織的運行、學(xué)生干部的工作提出寶貴意見。
?? 你的每一條反饋都將被每周收集、每月審議,并直接納入學(xué)生干部的考核評優(yōu)體系。
?? 你可以選擇實名或匿名提交,實名反饋可獲得專屬進展回復(fù),匿名反饋也會在后續(xù)公示中體現(xiàn)共性問題的處理結(jié)果。
?? 我們鼓勵具體、可落地的建議,這將是優(yōu)化組織運行的重要依據(jù)。
以下是我們的聯(lián)系方式,如果你有別的訴求或者建議,請及時聯(lián)系我們
wangkun@xmlhstudio.cn   shirui@xmlhstudio.cn  17868661821
1. 日期
2. 所處部門
3. 反饋人姓名
4. 聯(lián)系方式
5. 活動策劃模塊
素質(zhì)拓展活動
請問你作為活動策劃者/工作人員,對本學(xué)期素質(zhì)拓展活動全流程(含策劃階段的主題適配性與方案可行性、工作人員任務(wù)分工合理性、崗前培訓(xùn)針對性、跨崗位協(xié)作順暢度、場地/器材保障時效性、現(xiàn)場執(zhí)行配合度、應(yīng)急支持到位情況、后勤服務(wù)適配性、活動復(fù)盤參與體驗)的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
6. 請結(jié)合自身崗位(如策劃、場地保障、現(xiàn)場執(zhí)行等),描述素質(zhì)拓展活動中工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選2個)
7. 文化娛樂活動
請問你作為活動策劃者/工作人員,對本學(xué)期文化娛樂活動全流程(含策劃階段的形式創(chuàng)新與落地可行性、工作人員崗位設(shè)置合理性、宣傳執(zhí)行與節(jié)目對接配合度、現(xiàn)場布置分工效率、設(shè)備調(diào)試與技術(shù)支持、秩序維護人力適配、獎品采購與發(fā)放配合、工作人員后勤保障、活動收尾清理分工)的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
8. 請結(jié)合自身崗位(如宣傳推廣、現(xiàn)場布置、設(shè)備保障等),描述文化娛樂活動中工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選2個)
9. 文體賽事活動
請問你作為活動策劃者/工作人員,對本學(xué)期文體賽事活動全流程(含策劃階段的賽制設(shè)計與人力適配、工作人員任務(wù)分配清晰度、裁判/評委培訓(xùn)專業(yè)性、報名統(tǒng)計與信息核對效率、現(xiàn)場賽程推進配合度、賽事物資保障及時性、突發(fā)狀況應(yīng)對協(xié)作、工作人員輪崗合理性、賽事數(shù)據(jù)統(tǒng)計支持)的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分? 
10. 請結(jié)合自身崗位(如裁判助理、報名統(tǒng)計、賽程協(xié)調(diào)等),描述文體賽事活動中工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選2個)
11. 志愿服務(wù)活動
請問你作為活動策劃者/工作人員,對本學(xué)期志愿服務(wù)活動全流程(含策劃階段的服務(wù)項目與人力匹配、工作人員崗前培訓(xùn)實用性、志愿者/工作人員分工合理性、與服務(wù)對接方溝通協(xié)作、服務(wù)物資分發(fā)效率、時長記錄與認證準確性、工作人員交通/餐飲保障、服務(wù)現(xiàn)場協(xié)調(diào)配合)的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
12. 請結(jié)合自身崗位(如崗前培訓(xùn)、物資分發(fā)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等),描述志愿服務(wù)活動中工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選2個)
13. 主題團課活動
請問你作為活動策劃者/工作人員,對本學(xué)期主題團課活動全流程(含策劃階段的主題設(shè)計與人力適配、工作人員崗位分工明確度、講師對接與配合、課件/物料準備支持、現(xiàn)場簽到與秩序維護、設(shè)備調(diào)試與技術(shù)保障、互動環(huán)節(jié)引導(dǎo)配合、團課收尾反饋收集、工作人員培訓(xùn)支持)的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
14. 請結(jié)合自身崗位(如講師助理、設(shè)備調(diào)試、簽到統(tǒng)計等),描述主題團課活動中工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選2個)
15. 組織協(xié)調(diào)模塊
請問你作為團學(xué)組織工作人員,對跨部門/跨崗位協(xié)作(含溝通渠道通暢性、任務(wù)對接明確度、責(zé)任劃分清晰度、配合響應(yīng)時效)、活動時間與工作人員課程/個人安排沖突協(xié)調(diào)、任務(wù)分配與個人能力適配性、工作推進進度同步效率的整體體驗,滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
16. 請結(jié)合工作經(jīng)歷,描述組織協(xié)調(diào)中與工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選3個)
17. 干部建設(shè)模塊
請問你作為團學(xué)組織工作人員,對干部的管理與支持(含任務(wù)分配公平性、對工作人員的指導(dǎo)力度、容錯空間與激勵機制、溝通反饋渠道通暢性)、工作人員技能提升支持(含專項培訓(xùn)、經(jīng)驗分享、老帶新機制)、團隊氛圍(含協(xié)作友善度、凝聚力)、工作成就感的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
18. 請描述干部建設(shè)中與工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選3個)
19. 辦事效率模塊
請問你作為團學(xué)組織工作人員,對日常工作流程(含活動審批流程簡化度、工作對接流程便捷性、信息通知及時性與精準度、咨詢反饋響應(yīng)速度、工作文檔/數(shù)據(jù)共享效率)的整體滿意度(1-5分,1=極差,5=極佳)打幾分?
20. 請描述辦事流程中與工作人員相關(guān)的具體問題點及事例(可任選多個方向說明,至少選2個)
21. 你作為工作人員,最希望新增的工作支持/活動類型:
22. 你認為工作人員,當前最迫切希望團學(xué)組織解決的工作痛點
23. 其他與工作人員工作相關(guān)的意見/建議/訴求
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