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2025年度員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷
隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，2026年公司將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為傾聽大家對(duì)公司發(fā)展的真實(shí)需求與聲音，特開展本次年度員工滿意度調(diào)查。本問(wèn)卷采用第三方平臺(tái)純匿名形式發(fā)放，請(qǐng)大家放心真實(shí)地表達(dá)想法、如實(shí)填寫。您的反饋將作為公司優(yōu)化管理策略、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要依據(jù)。
（本問(wèn)卷預(yù)估用時(shí)10分鐘，請(qǐng)您做好時(shí)間規(guī)劃）
第一部分：基本信息
1. 您隸屬的公司
A. 諾一邁爾醫(yī)學(xué)集團(tuán)
B. 諾一邁爾生物材料
C. 諾一邁爾山東
D. 中科硅諾
E. 諾一邁爾北京
F. 諾一邁爾上海
2. 您在公司的服務(wù)時(shí)間
A. 小于0.5年
B. 0.5-1年
C. 1-2年
D. 2-3年
E. 3年及以上
3. 您的職務(wù)層級(jí)
A. 主管及以上管理者
B. 非一線員工（銷售、研發(fā)、質(zhì)量、采購(gòu)等職能類）
C. 一線員工（技術(shù)員、檢驗(yàn)員、倉(cāng)儲(chǔ)管理員等）
第二部分：戰(zhàn)略理解與認(rèn)同
1. 我清晰了解公司未來(lái)1-3年的戰(zhàn)略發(fā)展方向
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
2. 我明白自己的工作如何支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
3. 我對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展前景充滿信心
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
4. 我認(rèn)為公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力正在持續(xù)提升
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
5. 我愿意主動(dòng)了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
6. 我認(rèn)為公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行具備清晰的路徑
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
7. 您主要通過(guò)哪些渠道了解公司的戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)?（可多選）
A. 公司年度/季度工作會(huì)議
B. 部門內(nèi)部溝通會(huì)
C. 公司內(nèi)網(wǎng)/公眾號(hào)/郵件通知
D. 領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一溝通
E. 同事間交流
F.其他（請(qǐng)注明）
第三部分：組織敬業(yè)度（Q12）
1. 我知道公司對(duì)我的工作期望
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
2. 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
3. 在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
4. 在過(guò)去的七天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
5. 我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
6. 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
7. 在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
8. 公司的使命/目標(biāo)使我覺(jué)得我的工作很重要
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
9. 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
10. 我在公司有比較要好的朋友
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
11. 在過(guò)去的六個(gè)月里，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
12. 過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
第四部分：?jiǎn)T工成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展
1. 我認(rèn)為當(dāng)前的工作內(nèi)容對(duì)我具有足夠的挑戰(zhàn)性
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
2. 我能夠清晰認(rèn)知自己的工作職責(zé)，并主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
3. 面對(duì)工作壓力時(shí)，我能夠積極尋找解決辦法而非逃避
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
4. 我愿意主動(dòng)承擔(dān)比目前難度更大的工作任務(wù)
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
5. 完成工作任務(wù)后，我能感受到強(qiáng)烈的成就感與價(jià)值感
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
6. 我的工作能力在當(dāng)前崗位上得到了充分的發(fā)揮
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
7. 我明確自己未來(lái)1-3年在公司的職業(yè)發(fā)展路徑
A. 1分（非常不符合）
B. 2分（不符合）
C. 3分（一般）
D. 4分（符合）
E. 5分（非常符合）
第五部分：組織效能
1. 您認(rèn)為公司在組織架構(gòu)優(yōu)化方面，有哪些可提升的空間?
A. 進(jìn)一步明確部門職責(zé)邊界，減少協(xié)作摩擦
B. 簡(jiǎn)化管理層級(jí)，提升決策傳遞效率
C. 優(yōu)化崗位設(shè)置，更好匹配業(yè)務(wù)需求
D. 整合部門職能，減少部門界面
E. 暫時(shí)無(wú)需調(diào)整，現(xiàn)有架構(gòu)運(yùn)行良好
F.其他（請(qǐng)注明）
2. 您認(rèn)為公司在溝通效率提升方面，有哪些可優(yōu)化的方向?
A. 增加多樣性的公司信息溝通渠道
B. 員工之間溝通坦誠(chéng)開放，增加包容性
C. 增加公司/部門層面的信息透明度
D. 提升管理者的溝通與信息傳達(dá)能力
E. 目前溝通效率良好，無(wú)需優(yōu)化
F. 其他（請(qǐng)注明）
3. 您認(rèn)為公司在目標(biāo)與績(jī)效體系方面，可優(yōu)化的方向有哪些?
A. 強(qiáng)化個(gè)人目標(biāo)與公司/部門目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性
B. 進(jìn)一步明確績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
C. 提升績(jī)效考核結(jié)果的公平性與透明度
D. 豐富績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用場(chǎng)景（激勵(lì)/發(fā)展）
E. 現(xiàn)有體系運(yùn)行良好，無(wú)需優(yōu)化
F. 其他（請(qǐng)注明）
4. 您認(rèn)為公司在組織文化建設(shè)方面，有哪些可優(yōu)化或改進(jìn)的方向?
A. 強(qiáng)化做事標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則
B. 營(yíng)造更開放包容的溝通與反饋氛圍
C. 豐富員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)形式
D. 建立更清晰的文化行為準(zhǔn)則與導(dǎo)向
E. 現(xiàn)有文化建設(shè)良好，無(wú)需優(yōu)化
F. 其他（請(qǐng)注明）
5. 您認(rèn)為公司在團(tuán)隊(duì)凝聚力提升方面，有哪些可優(yōu)化的方向?
A. 設(shè)計(jì)更具針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
B. 建立團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)，強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)
C. 完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識(shí)共享與互助機(jī)制
D. 營(yíng)造相互尊重、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
E. 現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)凝聚力良好，無(wú)需優(yōu)化
F. 其他（請(qǐng)注明）
6. 您認(rèn)為公司在制度流程優(yōu)化方面，有哪些可提升的空間?
A. 簡(jiǎn)化審批流程，減少不必要的工作環(huán)節(jié)
B. 及時(shí)更新制度，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求
C. 建立定期回顧流程效率的機(jī)制，并適時(shí)改進(jìn)
D. 優(yōu)化流程銜接，提升整體工作效率
E. 現(xiàn)有制度流程完善，無(wú)需調(diào)整
F. 其他（請(qǐng)注明）
第六部分：開放性建議
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展與個(gè)人工作實(shí)際，您認(rèn)為公司還可以在哪些方面提升，以更好地實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展?
2. 您對(duì)個(gè)人在公司的職業(yè)發(fā)展有哪些具體期待?公司可以為您提供哪些支持?
問(wèn)卷結(jié)束，感謝您的真誠(chéng)反饋！
關(guān)閉
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