員工試用期投票???

請(qǐng)對(duì)兼職員工于冰楠和計(jì)昱進(jìn)行評(píng)估，匿名投票???，所有信息保密，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際觀察客觀打分！

（兩名員工目前入職兩個(gè)半月，周考核和月度考核都是90分以上）

1. 您所評(píng)估的員工姓名？

請(qǐng)選擇

2. 您與于冰楠的共事頻率？

每周3-4次每周1-2次僅偶爾接觸沒有接觸過

3. 您與計(jì)昱的共事頻率？

每周3-4次每周1-2次僅偶爾接觸沒有接觸過

4. 您認(rèn)為于冰楠的工作主動(dòng)性如何？【單選題】

優(yōu)秀 - 總能主動(dòng)找事做，無需提醒良好 - 安排的任務(wù)能自覺完成一般 - 需要明確指令和偶爾督促待改進(jìn) - 被動(dòng)懈怠，缺乏主動(dòng)性

5. 您認(rèn)為計(jì)昱的工作主動(dòng)性如何？【單選題】

6. 從排班和人力調(diào)配角度，您是否愿意將于冰楠安排在重要時(shí)段或關(guān)鍵崗位？【單選題】

非常愿意 - 是值得信賴的人力保障可以安排 - 能勝任大多數(shù)常規(guī)崗位需謹(jǐn)慎安排 - 只能放在輔助性崗位不愿意 - 可能引發(fā)客訴或增加管理負(fù)擔(dān)

7. 從排班和人力調(diào)配角度，您是否愿意將計(jì)昱安排在重要時(shí)段或關(guān)鍵崗位？【單選題】

8. 基于以上評(píng)估，我對(duì)于冰楠的最終建議是：

建議通過試用期（符合崗位要求，可以留用）建議不通過試用期（不符合崗位要求，終止合作）

9. 基于以上評(píng)估，我對(duì)計(jì)昱的最終建議是：

建議通過試用期（符合崗位要求，可以留用）建議不通過試用期（不符合崗位要求，終止合作）

10. 您要評(píng)估的另一個(gè)員工姓名？

請(qǐng)選擇

11. 您與于冰楠的共事頻率？

每周3-4次每周1-2次僅偶爾接觸沒有接觸過

12. 您與計(jì)昱的共事頻率？

每周3-4次每周1-2次僅偶爾接觸沒有接觸過

13. 您認(rèn)為于冰楠的工作主動(dòng)性如何？【單選題】

14. 您認(rèn)為計(jì)昱的工作主動(dòng)性如何？【單選題】

15. 從排班和人力調(diào)配角度，您是否愿意將于冰楠安排在重要時(shí)段或關(guān)鍵崗位？【單選題】

16. 從排班和人力調(diào)配角度，您是否愿意將計(jì)昱安排在重要時(shí)段或關(guān)鍵崗位？【單選題】

17. 基于以上評(píng)估，我對(duì)于冰楠的最終建議是：

建議通過試用期（符合崗位要求，可以留用）建議不通過試用期（不符合崗位要求，終止合作）

18. 基于以上評(píng)估，我對(duì)計(jì)昱的最終建議是：

建議通過試用期（符合崗位要求，可以留用）建議不通過試用期（不符合崗位要求，終止合作）

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