寧夏寧楊食品有限公司招聘管理優(yōu)化研究調(diào)查問卷

1.您的性別是（）

A.男B.女

2.您的年齡為（）

A.20-25歲B.26-30歲C.31-35歲D.36-40歲E.40歲以上

3.您與該公司的關(guān)系是:（）

A.在職員工（新員工，入職3年內(nèi)）B.在職員工（老員工，入職3年以上）C.管理人員（部門主管及以上）

4.您所在的部門是:（）

A.人力資源部B.食品研發(fā)部C.質(zhì)量管控部D.銷售部E.行政/財(cái)務(wù)等其他部門

5.您的工作年限是:（）

A.1-3年B.4-6年C.7-10年D.10年以上

6.您的學(xué)歷水平是:（）

A.高中及以下B.大專C.本科D.碩士及以上

7.您的專業(yè)背景是否與當(dāng)前/應(yīng)聘崗位匹配?（）

A.完全匹配B.基本匹配C.不太匹配D.完全不匹配

8.您當(dāng)初選擇寧楊食品有限公司（或應(yīng)聘該公司）的核心驅(qū)動(dòng)力是?（）

A.崗位薪資福利B.職業(yè)發(fā)展空間C.公司行業(yè)知名度D.工作地點(diǎn)便利性E.企業(yè)文化與工作氛圍F.崗位與個(gè)人能力匹配度G.其他（請注明:）

9.您選擇在寧夏就業(yè)/應(yīng)聘的主要原因是?（）

A. 戶籍/家庭在寧夏B. 寧夏生活成本較低C. 看好寧夏食品行業(yè)發(fā)展前景D. 寧楊食品有限公司的崗位吸引力E. 難以在外地找到匹配崗位F. 其他（請注明:）

10.您是否有意愿長期在寧夏/寧楊食品有限公司發(fā)展?（）

A. 非常有意愿B. 比較有意愿C. 不確定D. 不太有意愿E. 完全沒有意愿

11.若您考慮長期發(fā)展，最關(guān)注的支持條件是?（）

A.薪資福利提升空間B.專業(yè)技能培訓(xùn)（如食品研發(fā)、質(zhì)量管控技術(shù)）C.清晰的職業(yè)晉升路徑（如研發(fā)專員→研發(fā)主管）D.公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張帶來的崗位機(jī)會(huì)E.寧夏本地人才政策優(yōu)化（如住房補(bǔ)貼、子女教育）F.工作與生活平衡G.其他（請注明:）

12.您認(rèn)為 N 公司當(dāng)前的人才培養(yǎng)政策（如培訓(xùn)體系、晉升通道）對您的長期吸引力如何?（）

A.非常有吸引力，能支撐長期發(fā)展B.有一定吸引力，但不夠完善C.吸引力一般，缺乏針對性D.幾乎無吸引力，未感知相關(guān)政策E.不清楚公司人才培養(yǎng)政策

13.您在制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否將 N 公司的招聘承諾（如發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)）作為核心參考?實(shí)際入職后，這些承諾的兌現(xiàn)情況對您的留存意愿影響多大?（）

A.是核心參考，兌現(xiàn)情況影響極大（直接決定是否長期留任）B.是重要參考，兌現(xiàn)情況影響較大（部分兌現(xiàn)會(huì)考慮留任）C.是一般參考，兌現(xiàn)情況影響一般（更關(guān)注當(dāng)前工作體驗(yàn)）D.不是參考，兌現(xiàn)情況幾乎無影響

14.若您計(jì)劃離職，您認(rèn)為 N 公司在招聘階段未滿足的核心需求是什么?（）

A.職業(yè)發(fā)展路徑不清晰（招聘時(shí)未明確說明）B.薪資福利與預(yù)期差距大（招聘宣傳與實(shí)際不符）C.崗位工作內(nèi)容與招聘描述不一致（如研發(fā)崗側(cè)重執(zhí)行而非創(chuàng)新）D.區(qū)域行業(yè)資源不足（如缺乏研發(fā)合作、市場拓展支持）E.公司人才政策落地不足（如承諾的培訓(xùn)、晉升未兌現(xiàn)）F.其他（請注明:）

第三部分:招聘渠道有效性

15.您認(rèn)為，該公司招聘信息能覆蓋目標(biāo)求職人群:（）

A.符合B.一般C.不符合

16.您覺得招聘渠道能吸引到合適應(yīng)聘者:（）

A.符合B.一般C.不符合

17.據(jù)您了解，該公司最常使用以下哪些招聘渠道?（）

A. 線下招聘會(huì)B. 內(nèi)部推薦C. 社交媒體（如微信、抖音）D. 招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程無憂）E. 高校校企合作F. 行業(yè)協(xié)會(huì)推薦G. 其他 (請?zhí)顚?

18.您認(rèn)為哪種招聘渠道對貴公司最有效?（）

A. 線上招聘平臺(tái)B. 內(nèi)部推薦C. 校園招聘D. 社交媒體招聘E. 行業(yè)協(xié)會(huì)/展會(huì)F. 其他（請注明）

19.您認(rèn)為以下哪些渠道對 N 公司招聘核心崗位（食品研發(fā)、質(zhì)量管控）最有效?（）

A.高校校企合作（食品科學(xué)與工程專業(yè)）B.行業(yè)垂直平臺(tái)（如食品人才網(wǎng)）C.內(nèi)部推薦D.行業(yè)展會(huì) / 峰會(huì)現(xiàn)場招聘E.寧夏本地人才政策聯(lián)動(dòng)渠道F.社交媒體（如抖音 “員工成長 vlog” 宣傳）G.其他 (請?zhí)顚?

20.您通過當(dāng)前渠道了解到的招聘信息，與崗位實(shí)際情況的一致性如何?（）

A.非常一致B.比較一致C.一般D.不太一致E.非常不一致

21.您認(rèn)為該公司是否充分利用了寧夏本地中小企業(yè)招聘扶持政策（如招聘補(bǔ)貼、校企合作補(bǔ)貼）?（）

A.充分利用B.部分利用C.未利用D.不清楚

22.若您通過內(nèi)部推薦渠道應(yīng)聘，最關(guān)注的激勵(lì)機(jī)制是?（）

A.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)B.購物卡 / 福利補(bǔ)貼C.帶薪休假D.其他（請注明:）

第四部分:選拔流程與標(biāo)準(zhǔn)

23.您認(rèn)為選拔標(biāo)準(zhǔn)能反映崗位核心能力:（）

A.符合B.一般C.不符合

24.您認(rèn)為面試題目能有效考察工作能力:（）

A.符合B.一般C.不符合

25.您認(rèn)為面試流程安排有序、耗時(shí)合理:（）

A.符合B.一般C.不符合

26.您認(rèn)為該公司在招聘中的選拔標(biāo)準(zhǔn)清晰度如何?（）

A. 非常清晰B. 比較清晰C. 一般D. 不太清晰E. 非常不清晰

27.您認(rèn)為該公司在地域上的吸引力如何?（）

A. 非常強(qiáng)B. 比較強(qiáng)C. 一般D. 比較弱E. 非常弱

五、錄用與入職流程

28.公司錄用通知發(fā)放及時(shí):（）

A.符合B.一般C.不符合

29.錄用通知中薪資福利、試用期規(guī)定說明清晰:（）

A.符合B.一般C.不符合

30.入職手續(xù)辦理簡便高效:（）

A.符合B.一般C.不符合

31.入職培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，能幫助快速適應(yīng)崗位:（）

A.符合B.一般C.不符合

32.公司為新員工配備了入職引導(dǎo)人:（）

A.符合B.一般C.不符合

六、錄用適配度

33.我的專業(yè)技能（如食品研發(fā)技術(shù)、質(zhì)量檢測方法）與崗位要求的適配度:（）

A.非常適配B.比較適配C.一般D.不太適配E.非常不適配

34.我的通用素質(zhì)（如責(zé)任心、溝通能力、抗壓能力）與崗位要求的適配度:（）

A.非常適配B.比較適配C.一般D.不太適配E.非常不適配

35.我的工作動(dòng)機(jī)（如追求專業(yè)成長、穩(wěn)定發(fā)展）與公司目標(biāo)（業(yè)務(wù)擴(kuò)張、技術(shù)創(chuàng)新）的契合度:（）

A.非常契合B.比較契合C.一般D.不太契合E.非常不契合

36.我在崗位上的發(fā)展?jié)摿Γㄈ邕m應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張、學(xué)習(xí)新技能）與公司期望的匹配度:（）

A.非常匹配B.比較匹配C.一般D.不太匹配E.非常不匹配

37.崗位實(shí)際工作內(nèi)容與招聘時(shí)描述的一致性:（）

A.非常一致B.比較一致C.一般D.不太一致E.非常不一致

38.公司工作環(huán)境（如車間條件、團(tuán)隊(duì)氛圍）與我預(yù)期的適配度:（）

A.非常適配B.比較適配C.一般D.不太適配E.非常不適配

39.公司提供的薪資福利、發(fā)展空間與招聘承諾的一致性:（）

A.非常一致B.比較一致C.一般D.不太一致E.非常不一致

40.我對寧夏本地工作環(huán)境（如生活習(xí)慣、行業(yè)資源）的適應(yīng)程度:（）

A.非常適應(yīng)B.比較適應(yīng)C.一般D.不太適應(yīng)E.非常不適應(yīng)

41.您認(rèn)為，以下哪些因素最影響您與崗位的適配度?（）

A.專業(yè)技能要求與個(gè)人能力不匹配B.工作強(qiáng)度與預(yù)期不符C.企業(yè)文化與個(gè)人價(jià)值觀沖突D.職業(yè)發(fā)展路徑不清晰E.寧夏本地行業(yè)資源不足F.其他（請注明:）

七、整體評價(jià)與優(yōu)化方向

42.總體來看，您對該公司目前的招聘管理滿意度如何?（）

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

43.您認(rèn)為該公司招聘流程中最需要優(yōu)化的環(huán)節(jié)是?（）

A. 招聘需求規(guī)劃與預(yù)測B. 招聘渠道拓展與整合C. 選拔標(biāo)準(zhǔn)與測評方法D. 面試流程與官培訓(xùn)E. 錄用決策與薪酬談判F. 新員工入職與跟蹤評估G. 其他

44.作為一名員工，您是否愿意向他人推薦該公司作為求職選擇?（）

A. 非常愿意B. 比較愿意C. 一般D. 不太愿意E. 非常不愿意

45.您認(rèn)為該公司整個(gè)招聘流程的透明度如何?（）

A. 非常透明B. 比較透明C. 一般D. 不太透明E. 非常不透明

46.您如何評價(jià)該公司的招聘過程?（）

A. 體驗(yàn)非常好B. 體驗(yàn)比較好C. 體驗(yàn)一般D. 體驗(yàn)比較差E. 體驗(yàn)非常差

47.您認(rèn)為該公司招聘反饋的及時(shí)性如何?（）

A. 非常及時(shí)B. 比較及時(shí)C. 一般D. 比較滯后E. 非常滯后，無反饋

48.您認(rèn)為公司的招聘宣傳材料（如招聘簡章）對崗位和公司的展示是否吸引人? （）

A. 非常吸引人B. 比較吸引人C. 一般D. 不太吸引人E. 非常不吸引人

49.在招聘過程中，您感覺公司對候選人的尊重與關(guān)懷程度如何?（）

A. 非常尊重和關(guān)懷B. 比較尊重和關(guān)懷C. 一般D. 不太尊重和關(guān)懷E. 非常不尊重和關(guān)懷

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