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推行準(zhǔn)軍事化管理、狠抓安全工作落實(shí)

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經(jīng)營(yíng)層環(huán)安處地勘處采礦廠選礦廠基建處生產(chǎn)技術(shù)處社會(huì)責(zé)任處財(cái)務(wù)處人力資源處供銷處綜合辦公室監(jiān)察審計(jì)處金山分公司黃金冶煉公司

一、選擇題（每題5分，共50分）

1.“準(zhǔn)軍事化管理”的核心目的是什么？（）

A. 提高員工工資B. 增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力C. 培養(yǎng)高素質(zhì)、守紀(jì)律的員工隊(duì)伍D. 減少企業(yè)管理層級(jí)

2.軍事化管理的特點(diǎn)不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A. 戰(zhàn)斗力強(qiáng)B. 服從命令C. 自由靈活D. 獎(jiǎng)罰分明

3.“熱爐法則”在安全管理中比喻的是什么？（）

A. 溫暖的工作環(huán)境B. 明確的制度警示與懲罰C. 高溫作業(yè)的安全防護(hù)D. 熱情的工作態(tài)度

4.推行準(zhǔn)軍事化管理，企業(yè)可以建立哪種執(zhí)法隊(duì)伍？（）

A. 憲兵隊(duì)B. 保安隊(duì)C. 巡邏隊(duì)D. 督查組

5.“四不傷害”原則中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

A. 不傷害自己B. 不傷害設(shè)備C. 不被他人傷害D. 保護(hù)他人不被傷害

6.企業(yè)推行“準(zhǔn)軍事化管理”是否意味著完全照搬軍隊(duì)模式？（）

A. 是，必須全部按軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B. 否，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整C. 視情況而定，可有可無D. 僅適用于礦山企業(yè)

7.可以通過哪種方式激勵(lì)員工參與安全管理？（）

A. 僅靠罰款B. 僅靠獎(jiǎng)勵(lì)C. 獎(jiǎng)懲并用D. 不采取任何措施

8.“令之以文，齊之以武”是在強(qiáng)調(diào)什么？（）

A. 只獎(jiǎng)不罰B. 只罰不獎(jiǎng)C. 文武兼施、獎(jiǎng)懲并用D. 不獎(jiǎng)不罰，自然管理

9.推行“積分制”考核主要目的是？（）

A. 記錄員工考勤B. 激勵(lì)員工參與安全管理，獎(jiǎng)懲結(jié)合C. 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率D. 管理物資使用

10.開展“安全競(jìng)賽”活動(dòng)的主要目的是什么？（）

A. 增加員工工作負(fù)擔(dān)B. 激發(fā)員工參與安全管理的積極性C. 形式主義應(yīng)付檢查D. 減少安全投入成本

二、判斷題（每題5分，共50分）

1.準(zhǔn)軍事化管理是指完全照搬軍隊(duì)管理模式，不考慮企業(yè)實(shí)際。

對(duì)錯(cuò)

2.通過準(zhǔn)軍事化管理，能夠培養(yǎng)職工隊(duì)伍嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，形成整體合力。

對(duì)錯(cuò)

3.“熱爐法則”強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行應(yīng)視人而異，區(qū)別對(duì)待。

對(duì)錯(cuò)

4.推行準(zhǔn)軍事化管理可以增強(qiáng)員工的服從意識(shí)和執(zhí)行力。

對(duì)錯(cuò)

5.“積分制”考核是準(zhǔn)軍事化管理中獎(jiǎng)懲機(jī)制的一種形式。

對(duì)錯(cuò)

6.ESG是指環(huán)境、安全、治理三個(gè)方面的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)錯(cuò)

7.以人為本的安全管理只關(guān)注員工的生產(chǎn)行為，不關(guān)注其生活狀態(tài)。

對(duì)錯(cuò)

8.企業(yè)安全管理可以僅靠硬件設(shè)施投入，無需軟環(huán)境建設(shè)。

對(duì)錯(cuò)

9.“四不傷害”原則中包括“不傷害他人”。

對(duì)錯(cuò)

10.企業(yè)安全管理應(yīng)鼓勵(lì)員工家屬參與安全文化建設(shè)。

對(duì)錯(cuò)

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