2026年護(hù)士薪酬滿意度問卷調(diào)查

您好！非常感謝您在百忙之中抽空填寫問卷。本次問卷采用匿名填寫的方式，旨在了解醫(yī)院護(hù)士人員薪酬滿意度情況，希望您能夠根據(jù)自己的真實(shí)情況進(jìn)行填寫，謝謝您的配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡?

22~25歲26~30歲31~35歲36~40歲40歲以上

3.您所在的科室是?

4. 您的職稱是?

護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師

5. 您在醫(yī)院工作的時(shí)長是?

1~5年6~10年10~20年20年以上

6. 您的編制情況?

在編參編編外其他

7. 您的學(xué)歷?

博士碩士本科專科其他

8. 您的職務(wù)

護(hù)士長副護(hù)士長護(hù)士長助理普通員工

9. 您的月收入

2000元以下2000~4000元4000~6000元6000~10000元10000~20000元20000元以上

10.您對自己的基本工資

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11.您對自己的績效工資?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12. 您對自己的福利?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

13.您認(rèn)為同單位其他職位的人員相比，自己的薪酬

非常高較高差不多低比較低

14. 您認(rèn)為自己的薪酬和自己的勞動(dòng)程度對等的公平性

非常公平公平一般不公平非常不公平

15.您認(rèn)為您的薪酬和您的職位

非常對等基本相符不確定不對等非常不對等

16.您覺得目前薪酬能充分提現(xiàn)自己的價(jià)值嗎?

非常能夠能夠一般不能非常不能

17.您認(rèn)為醫(yī)院的薪酬制度

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

18.您認(rèn)為醫(yī)院薪酬制度中基本工資的比例

非常合理比較合理一般不合理非常不合理

19.您認(rèn)為醫(yī)院薪酬制度中績效工資的比例

非常合理比較合理一般不合理非常不合理

20.您認(rèn)為醫(yī)院薪酬制度中福利和津貼

非常合理比較合理一般不合理非常不合理

21.您認(rèn)為醫(yī)院薪酬制度對員工的激勵(lì)性

非常強(qiáng)比較強(qiáng)一般較弱非常弱

22.您認(rèn)為醫(yī)院的薪酬制度透明程度

非常合理比較合理一般不合理非常不合理

23.您認(rèn)為醫(yī)院薪酬制度中不合理的部分是

基本工資績效工資福利津貼加班工資

24. 您認(rèn)為醫(yī)院薪酬中不同編制的職工薪酬差距

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

25.您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作帶來的薪酬和社會(huì)意義

非常滿意，在社會(huì)上非常自豪比較滿意，能夠得到大家的認(rèn)可一般，大家對于護(hù)士行業(yè)不關(guān)心不滿意，得不到大家的認(rèn)可非常不滿意，沒有自豪感

更多問卷復(fù)制此問卷