新員工廉潔與保密培訓考試

1、總分 100 分，80 分及以上為合格，不合格需重新答題；

2、單選題、多選題、判斷題為客觀題，系統(tǒng)自動判分；問答題為主觀題，需人工閱卷；

3、答題時間30 分鐘，答題完畢后提交即可。

1. 基本信息：

姓名：
部門：
崗位:

2. 員工將手機帶入車間，首次違規(guī)的處理方式是？

扣除 1000 元績效獎金記大過處分解除勞動合同賠償違約金 10 萬元

3. 外來客戶需進入車間參觀，應提前向哪個部門報備并獲得同意？

管理部總經(jīng)辦生產(chǎn)部銷售部

4. 員工離職后，對公司保密信息的保密義務期限是多久？

離職后 1 年離職后 2 年離職后 3 年無期限

5. 員工違反保密相關協(xié)議條款，需向公司支付的違約金金額是？

5 萬元10 萬元15 萬元按實際損失確定

6. 乙方（員工）在甲方（公司）任職期間，因履行職務產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，知識產(chǎn)權(quán)歸屬為

乙方個人甲方公司甲乙雙方共同所有按貢獻比例劃分

7. 員工在日常工作中收受禮品、禮金后，正確的處理方式是？

私下留存使用1 日內(nèi)悉數(shù)上交公司金額低于 1000 元可自行處理捐贈給公益機構(gòu)

8. 員工虛報報銷金額超過多少元，將按嚴重違反勞動合同法處理？

500 元1000 元2000 元5000 元

9. 公司商業(yè)秘密的核心特征不包括以下哪項？？

不為公眾所知悉能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益無需采取保密措施具有實用性

10. 因外來參觀人員拍照導致公司信息泄露，誰需承擔連帶責任？

參觀人員本人被訪陪同員工公司總經(jīng)辦生產(chǎn)部負責人

11. 員工不得在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布以下哪些內(nèi)容？

個人生活照片涉及公司的言論、圖片、視頻行業(yè)公開資訊公司對外宣傳稿

12. 以下屬于公司 “商業(yè)秘密”（經(jīng)營信息類）范疇的有？

客戶名單、營銷計劃公開的行業(yè)技術(shù)標準未披露的財務資料、采購渠道招投標中的標底及標書內(nèi)容

13. 員工需遵守的 “技術(shù)機密” 保護要求包括？

不私自復印產(chǎn)品圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)不偷拍實驗資料、作業(yè)指導書不私自復印產(chǎn)品參數(shù)可向關聯(lián)公司披露技術(shù)參數(shù)

14. 依據(jù)《廉潔自律聲明》，員工不得有以下哪些行為？

向客戶 “吃、拿、要”接受客戶不當宴請或饋贈利用公司商業(yè)機密為個人牟利如實申報合規(guī)費用

15. 以下哪些屬于員工在職期間的保密義務？

遵守公司保密規(guī)章，履行崗位保密職責未經(jīng)公司書面同意，不向第三方泄露保密信息不擅自使用他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密離職后可自由使用在職期間接觸的保密信息

16. 關于《員工保密行為準則》中 “設備及信息管理” 的要求，正確的有？

不得將手機、相機等具備拍攝功能的設備帶入車間可將公司產(chǎn)品圖片存儲于個人手機備用上班前需將個人設備存入部門指定帶鎖儲物柜車間所有區(qū)域禁止拍照

17. 《員工保密協(xié)議》的有效期僅包括員工在職期間。

對錯

18. 員工自備的存儲有公司保密信息的載體，所有權(quán)歸公司所有。

對錯

19. 員工在甲方任職期間，可未經(jīng)同意在同類競爭企業(yè)擔任顧問。

對錯

20. 公司車間非涉密區(qū)域可以拍照，只要不上傳互聯(lián)網(wǎng)即可。

對錯

21. 員工離職后，無需再對在職期間接觸的公司保密信息承擔保密義務。

對錯

22. 收受禮品、禮金后，私下占有金額未超過 1000 元則無需上交。

對錯

23. 乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的職務技術(shù)成果，默認屬于職務技術(shù)成果。

對錯

24. 外來客戶參觀車間時，被訪員工無需全程陪同，只需告知禁止拍照即可。

對錯

25. 員工可在朋友圈發(fā)布公司未公開的產(chǎn)品圖片，只要設置 “僅同事可見”。

對錯

26. 違反保密協(xié)議的員工，需支付 10 萬元違約金，公司有權(quán)解除勞動合同。

對錯

27. 員工違反《員工保密協(xié)議》的違約責任包括哪些？

28. 依據(jù)《廉潔自律聲明》，員工需遵守的廉潔要求有哪些？

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