面試前職業(yè)行為偏好快速測評問卷

歡迎參加本次面試前測評，本問卷旨在了解您的職業(yè)行為偏好，幫助我們進行更深入的交流。請根據您的實際情況和真實感受作答，所有題目均為選擇題。

1. 您的姓名：

2. 您的性別：

男女

3. 您的年齡段：

18歲以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

4. 您的星座是？

5. 您目前的求職狀態(tài)

在職考慮機會離職正在找工作應屆畢業(yè)生其他

6. 您的工作經驗年限

應屆畢業(yè)生（無經驗）1年以內1-3年3-5年5-10年10年以上

7. 您主要關注的工作要素

薪資待遇職業(yè)發(fā)展空間工作內容挑戰(zhàn)性公司文化氛圍工作與生活平衡培訓與學習機會地理位置

8. 在團隊中，您更傾向于扮演的角色

決策者執(zhí)行者協(xié)調者創(chuàng)新者支持者

9. 當面對多項任務時，您通常會

優(yōu)先完成緊急且重要的任務按任務分配順序依次完成先處理自己擅長的任務先完成容易快速解決的任務與他人協(xié)商分工后再開始

10. 您偏好的溝通方式

面對面溝通電話溝通即時通訊工具（如微信、釘釘）郵件溝通根據具體情況靈活選擇

11. 在工作中遇到困難時，您通常會

獨立思考，嘗試自行解決查閱資料或過往經驗尋找方法向同事請教向領導匯報并尋求幫助先放一放，等思路清晰后再處理

12. 您更傾向于哪種工作環(huán)境

快節(jié)奏、高強度穩(wěn)定有序、按部就班靈活自主、較少約束團隊協(xié)作緊密安靜獨立、專注工作

13. 對于工作反饋，您希望得到

頻繁且及時的反饋階段性的綜合反饋僅在出現(xiàn)問題時反饋主動請求時才給予反饋無所謂反饋頻率

14. 您如何看待工作中的壓力

壓力是動力，能激發(fā)潛能盡量避免壓力，喜歡輕松氛圍能承受一定壓力，但希望有調節(jié)空間壓力過大會嚴重影響工作狀態(tài)根據任務重要性調整對壓力的接受度

15. 在做決策時，您更依賴

數(shù)據和事實依據個人經驗和直覺團隊討論和共識權威人士的意見多種因素綜合考量

16. 您對工作任務的偏好是

明確目標和步驟的任務開放性、需要創(chuàng)造性的任務重復性、流程化的任務挑戰(zhàn)性、有難度的任務多樣化、不斷變化的任務

17. 請評價您在以下工作能力上的擅長程度

非常不擅長
不太擅長
一般
比較擅長
非常擅長

學習能力

溝通表達能力

問題解決能力

團隊協(xié)作能力

時間管理能力

抗壓能力

創(chuàng)新能力

18. 請選擇您在工作中更看重的價值

非常不看重
不太看重
一般
比較看重
非?？粗?/li>

成就感

穩(wěn)定性

自主性

人際關系

個人成長

社會貢獻

物質回報

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