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面試前職業(yè)行為偏好快速測評問卷
歡迎參加本次面試前測評,本問卷旨在了解您的職業(yè)行為偏好,幫助我們進行更深入的交流。請根據您的實際情況和真實感受作答,所有題目均為選擇題。
1. 您的姓名:
2. 您的性別:
男
女
3. 您的年齡段:
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
4. 您的星座是?
5. 您目前的求職狀態(tài)
在職考慮機會
離職正在找工作
應屆畢業(yè)生
其他
6. 您的工作經驗年限
應屆畢業(yè)生(無經驗)
1年以內
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
7. 您主要關注的工作要素
薪資待遇
職業(yè)發(fā)展空間
工作內容挑戰(zhàn)性
公司文化氛圍
工作與生活平衡
培訓與學習機會
地理位置
8. 在團隊中,您更傾向于扮演的角色
決策者
執(zhí)行者
協(xié)調者
創(chuàng)新者
支持者
9. 當面對多項任務時,您通常會
優(yōu)先完成緊急且重要的任務
按任務分配順序依次完成
先處理自己擅長的任務
先完成容易快速解決的任務
與他人協(xié)商分工后再開始
10. 您偏好的溝通方式
面對面溝通
電話溝通
即時通訊工具(如微信、釘釘)
郵件溝通
根據具體情況靈活選擇
11. 在工作中遇到困難時,您通常會
獨立思考,嘗試自行解決
查閱資料或過往經驗尋找方法
向同事請教
向領導匯報并尋求幫助
先放一放,等思路清晰后再處理
12. 您更傾向于哪種工作環(huán)境
快節(jié)奏、高強度
穩(wěn)定有序、按部就班
靈活自主、較少約束
團隊協(xié)作緊密
安靜獨立、專注工作
13. 對于工作反饋,您希望得到
頻繁且及時的反饋
階段性的綜合反饋
僅在出現(xiàn)問題時反饋
主動請求時才給予反饋
無所謂反饋頻率
14. 您如何看待工作中的壓力
壓力是動力,能激發(fā)潛能
盡量避免壓力,喜歡輕松氛圍
能承受一定壓力,但希望有調節(jié)空間
壓力過大會嚴重影響工作狀態(tài)
根據任務重要性調整對壓力的接受度
15. 在做決策時,您更依賴
數(shù)據和事實依據
個人經驗和直覺
團隊討論和共識
權威人士的意見
多種因素綜合考量
16. 您對工作任務的偏好是
明確目標和步驟的任務
開放性、需要創(chuàng)造性的任務
重復性、流程化的任務
挑戰(zhàn)性、有難度的任務
多樣化、不斷變化的任務
17. 請評價您在以下工作能力上的擅長程度
非常不擅長
不太擅長
一般
比較擅長
非常擅長
學習能力
溝通表達能力
問題解決能力
團隊協(xié)作能力
時間管理能力
抗壓能力
創(chuàng)新能力
18. 請選擇您在工作中更看重的價值
非常不看重
不太看重
一般
比較看重
非??粗?/li>
成就感
穩(wěn)定性
自主性
人際關系
個人成長
社會貢獻
物質回報
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