河北懷斌《企業(yè)文化》考試26年

姓名：

一、單項(xiàng)選擇題（每題 4 分，共 10 題，滿分 40 分)

1、河北懷斌公司的成立日期是（）

A. 2016 年 1 月 10 日B. 2016 年 1 月 20 日C. 2016 年 2 月 10 日D. 2016 年 2 月 20 日

2、河北懷斌公司的總部位于（）

A. 唐山B. 太原C. 石家莊D. 邯鄲

3、以下哪位是公司的總經(jīng)理?（）

A. 趙學(xué)志B. 薛建華C. 陳朋D. 諸峰

4、員工入職滿多久可以繳納住房公積金?（）

A. 3 個(gè)月B. 6 個(gè)月C. 1 年D. 2 年

5、承德分公司正式運(yùn)營(yíng)的時(shí)間是（）

A. 2020 年 11 月B. 2021 年 11 月C. 2022 年 11 月D. 2023 年 11 月

6、公司業(yè)務(wù)晉升通道中，專員之后的下一個(gè)職級(jí)是（）

A. 組長(zhǎng)B. 主管C. 儲(chǔ)備組長(zhǎng)D. 經(jīng)理

7、公司的企業(yè)愿景是（）

A. 懷斌?讓金融秩序更美好B. 成為高品質(zhì)、專業(yè)化的金融風(fēng)控企業(yè)C. 合規(guī)搭建銀客溝通橋梁D. 推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

8、公司的企業(yè)使命是（）

A. 成為高品質(zhì)、專業(yè)化的金融風(fēng)控企業(yè)B. 助力銀行壓降不良率C. 凈化惡意壞賬環(huán)境D. 懷斌?讓金融秩序更美好

9、推薦新人員入職獎(jiǎng)勵(lì)（）元

A. 200 元B. 300 元C. 400 元D. 500 元

10、員工推薦新人員成功晉升為經(jīng)理，可獲得的推薦獎(jiǎng)勵(lì)是（）

A. 1000 元B. 2000 元C. 3000 元D. 4000 元

二、多項(xiàng)選擇題（每題 5分，共 3 題，滿分 15 分）

1、公司的核心價(jià)值觀包含以下哪些內(nèi)容?（）

A. 正向B. 感恩C. 創(chuàng)新D. 專業(yè)E. 精進(jìn)F. 虛心

2、以下哪些銀行是公司的合作銀行?（）

A. 中信銀行B. 中國(guó)光大銀行C. 興業(yè)銀行E. 交通銀行

3、公司的福利體系包含以下哪些內(nèi)容?（）

A. 節(jié)日福利B. 健康體檢C. 五險(xiǎn)一金D. 帶教獎(jiǎng)勵(lì)E. 帶薪旅游

三、判斷題（每題 2 分，共 10 題，滿分 20 分）

1、催收行為包括電話催收、信函催收、外訪催收、司法催收等合法方式。

對(duì)錯(cuò)

2、年度出國(guó)游僅面向業(yè)務(wù)部門員工，行政崗無(wú)資格參與。

對(duì)錯(cuò)

3、薛建華主管目前擔(dān)任承德分公司負(fù)責(zé)人。

對(duì)錯(cuò)

4、年度旅游團(tuán)建每年組織一次，全體員工均可參與。

對(duì)錯(cuò)

5、“不以外表去否定一個(gè)人，也不以外表去肯定一個(gè)人，能力見真諦！能者上庸者下！” 是諸副總的人生格言。

對(duì)錯(cuò)

6、公司在對(duì)內(nèi)提高 “服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平”，對(duì)外樹立 “良好的公司形象” 方面一直在不斷進(jìn)取。

對(duì)錯(cuò)

7、懷斌企業(yè)的組織框架由行政部、業(yè)務(wù)催收部、財(cái)務(wù)室三部分組成。

對(duì)錯(cuò)

8、2025 年中信銀行搶案業(yè)務(wù)被評(píng)為五星級(jí)核心合作伙伴。

對(duì)錯(cuò)

9、組長(zhǎng)的選拔要求中，對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)沒(méi)有明確要求。

對(duì)錯(cuò)

10、催收行為需堅(jiān)守合法合規(guī)底線，不得采用冒充公檢法、電話短信轟炸等違規(guī)方式。

對(duì)錯(cuò)

四、簡(jiǎn)答題（25 分）

1、請(qǐng)論述對(duì) “成為高品質(zhì)、專業(yè)化的金融風(fēng)控企業(yè)” 的理解。（10 分）

2、請(qǐng)論述對(duì) “懷斌?讓金融秩序更美好” 的理解。（15 分）

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