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關(guān)于公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

  您好!

  本問卷旨在收集您對公司企業(yè)文化的真實感受與看法,通過對您所填寫的調(diào)查問卷進行整體分析,測出企業(yè)文化落地情況及特點。

  問卷采用匿名方式進行,所有回答僅用于學術(shù)研究及內(nèi)部統(tǒng)計分析,答案無對錯之分,且不會對外公開任何個人信息或單獨數(shù)據(jù)。請放心填寫,您的配合對我們的研究非常重要。謝謝您的合作!

一、基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您在企業(yè)的年限
4. 您的受教育程度
5. 您目前的工作崗位
二、關(guān)于本公司企業(yè)文化
6. 精神層
  • 非常認同
  • 比較認同
  • 認同
  • 比較不認同
  • 非常不認同
您了解公司企業(yè)文化的基本內(nèi)涵
您了解公司品牌形象和使命、愿景、價值觀
您明確知道公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向
您對公司企業(yè)文化是否認同
公司經(jīng)常以實際行動履行社會責任
您熱愛您的工作并能在工作中得到極大的樂趣
公司的企業(yè)文化有助于個人綜合素質(zhì)的進步
7.

制度層

  • 非常認同
  • 比較認同
  • 認同
  • 比較不認同
  • 非常不認同
您在工作中擁有足夠的自主權(quán),可自主安排工作節(jié)奏和方式
公司提供的薪酬福利(五險一金、年假等)與企業(yè)宣傳一致
公司在員工的職業(yè)發(fā)展(如培訓、晉升機會等)方面提供的支持真實有利
公司內(nèi)部的溝通渠道(如會議、信息系統(tǒng)、員工反饋渠道)暢通有效
8.

行為層

  • 非常認同
  • 比較認同
  • 認同
  • 比較不認同
  • 非常不認同
您認為企業(yè)的愿景起到了激勵員工和凝心聚力的效果
您對公司的工作氛圍感到滿意
您愿意參加公司企業(yè)文化中的活動
在員工績效評估或晉升選拔時,將企業(yè)文化價值觀作為重要考量標準
很多人不清楚自己的工作職責,有些事情不知道該找誰
有時沒有人愿意承擔責任,出了問題就推樓或扯皮
9.

物質(zhì)層

  • 非常認同
  • 比較認同
  • 認同
  • 比較不認同
  • 非常不認同
公司的辦公環(huán)境(如布局、裝飾)能夠直觀體現(xiàn)企業(yè)文化特色
公司的文化墻、標語、宣傳海報等視覺載體能有效傳遞企業(yè)文化信息
公司舉辦的文化活動(如團建、慶典、公益活動)的形式與內(nèi)容符合企業(yè)文化定位
10.

您主要通過以下哪些途徑了解和感知公司的企業(yè)文化?(多選題)

11. 在以上您選擇的途徑中,請選出對您理解企業(yè)文化幫助較大的途徑(多選題)
12. 對于公司企業(yè)文化如何更好地落實到日常工作中,您還有哪些具體的意見或建議?(填空題)
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