中郵保險湖北分公司2026年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：

為精準(zhǔn)規(guī)劃2026年度培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)體系能有效支持分公司戰(zhàn)略發(fā)展，并切合您的個人職業(yè)成長需求，人力資源部現(xiàn)啟動2026年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷。

您的每一份反饋，都是我們制定“賦能”計劃的關(guān)鍵依據(jù)。

1. 您的姓名：

2. 所屬部門：

市場部郵銀業(yè)務(wù)部團(tuán)險業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)中心收展部運營管理部風(fēng)控合規(guī)部綜合辦公室財務(wù)部人力資源部黨建工作部（紀(jì)委辦公室、工會）

3. 在授課師資類型上，您更傾向于？（可多選）

學(xué)院派（高校、研究機構(gòu)學(xué)者）職業(yè)培訓(xùn)師（專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)講師，具備豐富的標(biāo)桿企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗）內(nèi)部優(yōu)秀員工/專家（公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干，對公司業(yè)務(wù)和文化有深入了解）其他（請注明）：

5. 對于單次培訓(xùn)時長，您的偏好是？

1-2小時0.5天1天2-3天其他：

5. 對于培訓(xùn)開展頻率，您的偏好是？

每月一次每季度一次每半年一次其他：

6. 對于培訓(xùn)開展時間段，您的偏好是？

工作日工作時間工作日晚間休息日

7. 您更偏好哪種培訓(xùn)形式？（可多選）

面授講解（以講師講授為主）工作坊（任務(wù)導(dǎo)向，強調(diào)實操）案例研討（圍繞真實管理或業(yè)務(wù)場景剖析）角色扮演與情景模擬行動學(xué)習(xí)（項目制任務(wù)推動轉(zhuǎn)化）

結(jié)合自身需求，您希望分公司在2026年開展以下哪些培訓(xùn)課程？（可多選）

（1）變革領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊賦能類

課程1：《管理者智慧溝通的5把鑰匙》課程2：《變革時代的人才激勵與團(tuán)隊效能激活》課程3：《知人善用的DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力》

（2）高影響力表達(dá)與呈現(xiàn)類

課程1：《故事影響力》課程2：《深思簡說——結(jié)構(gòu)化思考，形象化表達(dá)》課程3：《邏輯思辨與批判性思維》

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（3）創(chuàng)新思維與系統(tǒng)性解決問題類

課程1：《創(chuàng)新思維-從執(zhí)行人到創(chuàng)新者》課程2：《卓越目標(biāo)與計劃管理》課程3：《服務(wù)創(chuàng)新與工作優(yōu)化》

11.

（4）辦公技能進(jìn)階類

課程1：《PPT設(shè)計與呈現(xiàn)》課程2：《DeepSeek+Power BI商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析》課程3：《商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析及職場匯報表達(dá)》

12.

（5）綜合素養(yǎng)類

課程1：《禮贏職場——輕松五步成為職場禮儀達(dá)人》課程2：《國學(xué)智慧財富人生》課程3：《國學(xué)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃》課程4：《MBTI治愈我們的精神內(nèi)耗》課程5：《心理韌性訓(xùn)練-療愈式修復(fù) 游戲化成長》

13.

更好地支持您2026年的工作與發(fā)展，除以上培訓(xùn)課程選項外，您還希望開展或參與哪些特定的培訓(xùn)？

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14. 在過往參加的內(nèi)外部培訓(xùn)中，有哪些具體的課程內(nèi)容或講師特質(zhì)讓您覺得對實際工作有顯著幫助？

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15. 為了提升工作效率，您希望公司在辦公軟件或培訓(xùn)資源方面提供哪些支持？

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