尊敬的員工：

您好！本調(diào)查問(wèn)卷旨在了解B公司員工對(duì)管理強(qiáng)度的感知情況及其對(duì)離職傾向的影響。本問(wèn)卷完全匿名，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將對(duì)您的回答嚴(yán)格保密，不會(huì)對(duì)您個(gè)人和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生任何影響。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況，在相應(yīng)選項(xiàng)前打"√"或填寫相關(guān)內(nèi)容。

第二部分：管理強(qiáng)度感知量表

填寫說(shuō)明： 請(qǐng)根據(jù)您對(duì)B公司人力資源管理實(shí)際情況的感知，選擇最符合您感受的選項(xiàng)，并在相應(yīng)數(shù)字上打"√"。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 1=非常不同意；2=不同意；3=一般；4=同意；5=非常同意

A. 政策一致性維度

B. 執(zhí)行公平性維度

C. 溝通透明度維度

第三部分：離職傾向量表

填寫說(shuō)明： 請(qǐng)根據(jù)您近期的工作感受和想法，選擇最符合您實(shí)際情況的選項(xiàng)，并在相應(yīng)數(shù)字上打"√"。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 1=非常不同意；2=不同意；3=一般；4=同意；5=非常同意

A. 離職想法

B. 尋找工作機(jī)會(huì)

C. 離職意圖

第四部分：開(kāi)放性問(wèn)題