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全面薪酬激勵調(diào)查問卷（員工）

尊敬的女士/先生：
        您好！為進一步建立健全基于全面薪酬理論的人才激勵機制，深入了解員工的真實想法和意見，特進行本次薪酬調(diào)查。您在本次調(diào)查中所提供的所有信息均為保密和匿名，請根據(jù)您單位目前的實際情況和自身真實感受填寫問卷，答案無好壞對錯之分。
        感謝您參與本次調(diào)查！
第一部分：填寫者信息
1. 您的單位：
2. 您的性別
3. 您的年齡
4. 您的婚姻情況
5. 您從事的崗位性質(zhì)：
6. 您的技術(shù)職稱或技能等級：
7. 您的學歷
第二部分：薪酬理念
8. 在下列分配理念中，您同意：
第三部分：薪酬戰(zhàn)略
9. 您認為十四五規(guī)劃末，單位可達到的水平：
10. 為了縮小/趕超我單位與世界高水平廠商的技術(shù)水平差距，您認為我單位最需要的人才是哪幾類：
11. 您單位的干部選拔工作是否滿足單位發(fā)展需要。
12. 對于單位（部門）而言，您覺得您目前的工作崗位：
第四部分：貨幣報酬
13. 您認為單位對您的崗位：
  • 是
  • 不是
  • 不清楚
職責做了非?？茖W的描述
所需要的能力做了非?？茖W的描述
14. 您覺得單位目前員工之間的收入差：
15. 如果您認為單位內(nèi)部員工之間的收入差別不合理，您覺得是：
16. 您對您現(xiàn)在的收入水平是否滿意？
17. 針對您的收入水平，最不滿意的是：
18. 您的工資水平與外部同行相比，比外部同行：
19. 近三年，您的全部貨幣工資平均每年變化了多少？
20. 您每年支付以下類別的費用大概占您收入的百分比是：
  • 75%以上
  • 50%-75%
  • 25%-50%
  • 25%以下
  • 無
住房費用
子女教育
贍養(yǎng)老人
21. 您覺得工資每年增長多少可以保障家庭生活水平不降低？
22. 如果其它單位給您的工資比現(xiàn)在至少增加多少您就會考慮離開單位？
23. 您認為您單位工資的固定發(fā)放部分：
24. 您的工作能力提升在工資決定過程中會起到哪些作用：
25. 您認為貨幣報酬中固定薪酬（與考核沒有關(guān)系的薪酬）與變動薪酬（與考核相關(guān)的薪酬）之間的比例應該是：
26. 單位目前主要的貨幣激勵方法是：
27. 您認為您單位的獎金（績效激勵）存在以下不足：
28. 您認為目前單位獎勵制度的主要問題是：
29. 您認為，單位目前考核存在的主要問題有：
30. 下列哪種中長期激勵的方式更具吸引力？
31. 您單位的哪些福利項目最讓您滿意：
32. 您覺得員工福利的重要性是：
33. 在單位非法定福利部分，您認為按照員工的情況來選擇適合自己的福利項目是否有必要？
34. 為了實現(xiàn)單位發(fā)展目標，您認為在貨幣報酬激勵方面，哪些手段是有用的：
第五部分：非貨幣報酬
35. 關(guān)于您的工作時間，您認為：
  • 是
  • 否
  • 不確定
單位的加班時間太長。
如果您找到工作最好的方法，您的工作時間可以縮短。
如果縮短工作時間，您愿意降低工資水平。
假期銀行（把假期攢起來一次或多次集中使用）對您來說是一個好辦法。
您可以適應連續(xù)工作10天，再連續(xù)休息4天的工作方法。
36. 您覺得下列哪些方法可以大幅度壓縮您的工作時間：
37. 您覺得在處理工作與生活的關(guān)系時，最頭疼的問題有：
38. 如果單位提供一種能更好平衡您工作與家庭生活的政策（如彈性工作時間、員工幫助計劃、福利擴展至家庭范圍等），你認為：
  • 很同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 很不同意
可以提高您的工作效率
可以讓您更愿意在單位長期效力
39. 您認為您喜歡的工作生活平衡措施有：
40. 以下說法正確的有：
  • 很同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 很不同意
工作能讓您獲得較大的快樂和心理滿足感（如自我實現(xiàn)、工作出色受到表揚等）。
我的領(lǐng)導總是給我各種鼓勵，以至于我不努力工作，都覺得對不住領(lǐng)導。
41. 您對您單位以下激勵方式的滿意程度為：
  • 很滿意
  • 滿意
  • 一般
  • 不滿意
  • 很不滿意
薪酬待遇
福利保障
工作生活平衡
績效評價
組織認可/榮譽激勵
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)發(fā)展通道
組織文化
工作參與度
工作環(huán)境
人際關(guān)系
培訓機會
42. 您認為擔任更高的管理職務對您是不是一個重要激勵？
43. 您認為哪些與個人成長相關(guān)的因素對您來說很重要：
44. 為了實現(xiàn)單位發(fā)展目標，您認為在非貨幣報酬激勵方面，哪些手段是最有用的：
第六部分：改進方向
45. 您認為您單位工資固定發(fā)放部分的改進方向是：
46. 為了實現(xiàn)單位發(fā)展目標，您認為在貨幣報酬激勵方面，單位急需改進的是：
47. 為了實現(xiàn)單位發(fā)展目標，您認為在非貨幣報酬激勵方面，單位急需改進的是：
48. 在與個人成長相關(guān)的因素方面，您最希望單位改進的是：
49. 請您填寫其它寶貴的意見和建議：
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