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W酒店員工職業(yè)承諾與離職傾向調查問卷

一、調查說明

尊敬的先生/女士： 您好！我們正在進行一項關于 W酒店員工職業(yè)心理 的學術研究，旨在探討W酒店員工職業(yè)承諾與離職傾向的關聯(lián)。本問卷采用完全匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息嚴格保密。問卷填寫大約需要12-15分鐘。 懇請您根據(jù)實際情況作答，您的真實回答對本研究的科學性具有重要價值。衷心感謝您的支持與合作！ 填寫提示：以下所有問題均針對 “W酒店” 這一工作場所，請根據(jù)您在W酒店的工作感受如實作答。

二、個人基本信息

請在對應選項上打“√”
1.性別:
2.年齡:
3.最高學歷:
4.在W酒店工作年限:
5.在酒店行業(yè)工作年限:
6.所屬部門:
7.職位層級:
8.月薪區(qū)間:
三、W酒店基本情況調查
填寫說明:請您根據(jù)對W酒店整體情況的了解與感受，在對應選項上打“√”。（非常不同意;不同意;不確定;同意;非常同意）
（一）組織文化與工作氛圍
1.W酒店鼓勵員工在工作中嘗試新方法、提出改進建議
 2.酒店內部團隊合作氛圍濃厚，同事間互幫互助
3.酒店管理層對員工的日常工作給予充分支持
4.酒店舉辦的團建、慶典等文化活動能增強團隊凝聚力
5.酒店處理內部沖突或矛盾的流程公正合理
（二）職業(yè)發(fā)展與培訓體系
 6.酒店提供的培訓內容與實際工作需求匹配度高
 7.酒店具備明確的內部競聘與晉升機制
8.酒店鼓勵員工參與外部學習或行業(yè)交流活動
 9.酒店會為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃
 10.酒店在員工職業(yè)發(fā)展方面投入了足夠的資源與關注
（三）薪酬福利與工作條件
11.酒店的薪酬調整機制公開且透明
12.酒店提供的餐飲、交通、健康關懷等福利完善
13.酒店的工作設備與工具能滿足日常作業(yè)需求
14.酒店的工作排班制度，合理兼顧員工生活需求
15.酒店有明確的員工健康與安全保障措施
四、職業(yè)承諾測量 
填寫說明:請根據(jù)您在 W 酒店的工作感受，在對應選項上打 "√"。（非常不同意;不同意;不確定;同意;非常同意）
（一）情感承諾（因熱愛、認同而留職）
1.我對在 W 酒店的工作充滿熱情
2.我對自己在 W 酒店從事的崗位感到自豪
3.W 酒店的工作能讓我實現(xiàn)自身的職業(yè)價值
4.我會主動關注 W 酒店的長遠發(fā)展動態(tài)
5.我對在 W 酒店的工作充滿熱情
（二）規(guī)范承諾（因責任、義務而留職）
6.我認為接受過 W 酒店系統(tǒng)培訓后輕易離職是不負責的
7.我對 W 酒店有較強的職業(yè)責任感，不會輕易離職的
8.即使有短期利益誘惑，我也不認為現(xiàn)在離開 W 酒店是合理
9.如果無正當理由離開 W 酒店，我會產(chǎn)生較強的負罪感
10.W 酒店培養(yǎng)了我的職業(yè)能力，我有義務為其發(fā)展貢獻力量
（三）持續(xù)承諾（因轉換成本高而留職）
11.離開 W 酒店，我積累的行業(yè)經(jīng)驗和資歷會大幅貶值
12.我認為接受過 W 酒店系統(tǒng)培訓后輕易離職是不負責的
13.如果離開 W 酒店，我會失去難以替代的福利待遇
14.離開 W 酒店，我需要付出難以承受的心理與家庭適應成本
15.離開 W 酒店，我會失去專屬的晉升通道或培訓機會
五、離職傾向測量 
填寫說明:以下問題均指 "離開 W 酒店" 的想法與行為，請根據(jù)您的真實想法，在對應選項上打 "√"。（非常不同意;不同意;不確定;同意;非常同意）
（一）離職念頭（主觀想法與意愿）
1.我經(jīng)常產(chǎn)生 "離開 W 酒店" 的想法
2.我曾認真考慮過離開 W 酒店，轉投其他領域
3.如果有合適的機會，我希望盡快離開 W 酒店
4.我認為自己在 W 酒店的工作年限不會太長
5.我對自己在 W 酒店的長期發(fā)展感到悲觀
（二）行為準備（求職與轉行準備）
6.未來一年內，我很可能會開始尋找 W 酒店之外的工作
7.我已經(jīng)開始主動關注其他行業(yè)的招聘信息
8. 若有適配的其他行業(yè)工作機會，我會積極投遞申請
9.若有適配的其他行業(yè)工作機會，我會積極投遞申請
 10.我已經(jīng)對轉行后的職業(yè)發(fā)展路徑進行了認真規(guī)劃
（三）機會比較（對行業(yè)外機會的積極評估）
11.若有合適的機會，我會優(yōu)先接受 W 酒店之外的工作
12.我認為在其他行業(yè)能獲得比 W 酒店更好的發(fā)展前景
13.我覺得自己的能力素質在其他行業(yè)能得到更充分的發(fā)揮
14.我無法在 W 酒店實現(xiàn)長期穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展
15.即使外部機會只是略好，我也會認真考慮離開 W 酒店
六、開放性問題（選填）
1.在您看來，除了薪酬，哪三項措施最能提升您對 W酒店的忠誠度和歸屬感?
2.您對 W酒店 在員工留存方面，還有其他具體的意見或建議嗎?
問卷到此結束，再次衷心感謝您的耐心與合作！
56. 調查員備注:__________
57. 調查日期:____年___月___日
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