工作連通行為對新生代員工職業(yè)倦怠的影響研究調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！我們正在開展一項關(guān)于 “工作連通行為對新生代員工職業(yè)倦怠的影響研究”，旨在深入了解非工作時間工作連通行為、工作-家庭沖突與職業(yè)倦怠之間的關(guān)系，為企業(yè)優(yōu)化管理策略、提升員工工作生活質(zhì)量提供參考。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，不會泄露您的個人信息。請您根據(jù)自身實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

15-2021-2526-30

3. 您的教育程度

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 您所在的行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)/IT服務(wù)業(yè)制造業(yè)金融教育醫(yī)療其他

5. 您的工作年限

一年及以下1-3年3-5年5年以上

6. 您的婚姻狀況

未婚已婚

7. 請根據(jù)您非工作時間通過電子設(shè)備處理工作相關(guān)事務(wù)的實際情況，在以下量表中選擇最符合您的選項。（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合

1. 非工作時間，我會因他人的要求而通過電子設(shè)備處理工作

2. 非工作時間處理工作占用了我較多的私人時間

3. 非工作時間處理工作的行為源于我自身的工作安排與需求

4. 非工作時間處理工作并沒有占用了我較多的私人時間

8. 請根據(jù)您在工作與家庭生活中面臨的實際沖突情況，在以下量表中選擇最符合您的選項。（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）

1. 因工作需要，我常常無法陪伴家人

2. 工作壓力讓我難以保持良好的家庭氛圍

3. 我會因擔(dān)心工作未完成而在家庭時間里分心

4. 家庭事務(wù)的需求讓我難以滿足工作上的時間要求

5. 工作與家庭的角色沖突讓我感到焦慮或煩躁

6. 我因未能充分履行家庭責(zé)任而產(chǎn)生內(nèi)疚感

7.工作并沒有對我的家庭生活產(chǎn)生影響

9. 請根據(jù)您近期的工作狀態(tài)，在以下量表中選擇最符合您的選項。（1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）

1. 工作讓我感到身心疲憊、精力耗竭

2. 我對工作的熱情逐漸消退，缺乏動力

3. 面對工作任務(wù)時，我容易產(chǎn)生煩躁、不耐煩的情緒

4. 工作中遇到困難時，我傾向于逃避而非主動解決

5. 我認(rèn)為自己的工作能力沒有得到充分發(fā)揮和認(rèn)可

6.我對工作充滿了熱情，積極應(yīng)對工作挑戰(zhàn)

10. 您是否認(rèn)為非工作時間工作連通行為對您的工作-家庭平衡產(chǎn)生了影響？

A. 影響極大B. 有一定影響C. 影響較小D. 無影響

11. 您所在的企業(yè)是否有關(guān)于非工作時間工作連通行為的相關(guān)制度規(guī)范

A. 有明確且嚴(yán)格的規(guī)范B. 有大致規(guī)范，但執(zhí)行不嚴(yán)格C. 無明確規(guī)范

12. 您是否有過因工作-家庭沖突或職業(yè)倦怠而產(chǎn)生離職的想法？

A. 頻繁產(chǎn)生B. 偶爾產(chǎn)生C. 從未產(chǎn)生

13.

談?wù)勀鷮Ψ枪ぷ鲿r間工作連通行為、工作-家庭沖突與職業(yè)倦怠之間的關(guān)系的看法

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