企業(yè)加班文化現(xiàn)狀與影響調(diào)查問卷

您好！本問卷旨在了解當前不同企業(yè)的加班現(xiàn)狀及其對員工的影響。問卷采用完全匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，不會泄露任何個人信息，敬請放心。本研究重點關(guān)注有加班經(jīng)歷的職場人士，您的真實反饋對研究結(jié)論至關(guān)重要。問卷填寫約需5-8分鐘，感謝您的寶貴時間與支持！

1. 您的性別:【單選題】

男女

2. 您的年齡:【單選題】

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 您目前所在的企業(yè)性質(zhì):【單選題】

國有企業(yè)民營企業(yè)外資（合資）企業(yè)政府機關(guān)/事業(yè)單位其他

4. 您所在的行業(yè):【單選題】

互聯(lián)網(wǎng)/科技/IT（含軟件開發(fā)、游戲、電商、人工智能等）金融/專業(yè)服務(wù)（銀行、證券、保險、咨詢、法律等）制造業(yè)/工業(yè)/能源（汽車、電子、機械、化工、能源等）教育/醫(yī)療/科研（學校、醫(yī)院、研究院所、培訓機構(gòu)等）文化傳媒/娛樂/消費品（廣告、影視、媒體、快消、零售等）政府機關(guān)/事業(yè)單位/其他（公務(wù)員、公共機構(gòu)等）

5. 您在當前組織的工作年限（司齡）:【單選題】

6個月以內(nèi)6個月-2年2-5年5-8年8年以上

第二部分:加班現(xiàn)狀與制度感知

6. 您平均每周加班的天數(shù)約為:【單選題】

0天1-2天3-4天幾乎每天

7. 您通常每次加班的時長約為:【單選題】

1小時以內(nèi)1-2小時2-3小時3小時以上

8. 您加班的主要原因是什么?

工作任務(wù)量太大，正常時間無法完成團隊或組織存在“不加班就不敬業(yè)”的氛圍壓力臨時性、緊急任務(wù)多領(lǐng)導明確要求或暗示需要加班自愿加班，以追求更高績效或收入其他（請注明）:

9. 您所在組織是否有明確的加班申請與補償制度?【單選題】

有，且執(zhí)行良好有，但形同虛設(shè)沒有明確規(guī)定不清楚

第三部分:加班文化感知量表
請根據(jù)您的真實感受，對以下陳述的同意程度進行打分:
（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

10. 我所在部門或團隊存在“隱形加班”的期待或壓力。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

11. 組織高層將員工加班視為“敬業(yè)”和“奮斗”的表現(xiàn)。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

12. 加班多少會直接影響我的績效評價或晉升機會。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

13. 即使工作效率高，準時下班也會讓我感到些許不安。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

14. 我經(jīng)常在非工作時間（如深夜、周末）通過線上工具處理工作。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

15. 目前的加班強度對我的身心健康產(chǎn)生了負面影響。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

16. 持續(xù)的加班影響了我與家人/朋友的相處時間。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

17. 我的直接領(lǐng)導不鼓勵“工作與生活平衡”，更看重工作時長。（反向題）

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

18. 組織的加班補償（調(diào)休或加班費）是合理且及時的。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

19. 我認為當前的加班是有效的（確實推動了項目進度或問題解決）。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

20. 總體來說，我能接受目前組織的加班文化與強度。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

21. 在過去一年中，我曾因加班文化考慮過離職。

1非常不同意2不同意3一般4同意5非常同意

22. 對于構(gòu)建更健康、高效的工作文化，您有何具體建議?

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